Síndrome de Burnout: o esgotamento físico e mental ligado à vida profissional

Promulgada pela ONU  em 1948, a declaração Universal dos Direitos Humanos garante a todos os indivíduos o direito à saúde e ao bem estar social. Conquanto os altos índices relacionados a síndrome de Burnout, desgaste que prejudica os aspectos físicos e emocionais, impossibilita que parcela dessa população desfrute desse direito universal. Nesse contexto não a duvida que o esgotamento físico e mental ligado a vida profissional é um desafio no Brasil; O qual ocorre não só em razão da competitividade exacerbada mas também devido o uso das redes de comunicação por parte dos gestores para pressionar seus respectivos colaboradores.

Em uma primeira analise, a competitividade no meio profissional tem se mostrado um problema. no livro “Sociedade do Espetáculo” do filosofo Guy Deborte é explicitada sua teoria de que todas as pessoas vivem sua vida como se fossem uma performance. Sob tal ótica, a teoria é comprovada correta quando comparada aos altíssimos padrões atuais da sociedade, com uma competitividade acirrada espera-se cada vez mais perfeição da performance de cada um. Nesse interim muitos recorrem a uma rotina em que o trabalho está acima do seu próprio bem estar.

Além disso, de acordo com a OMS a síndrome de Burnout  afeta cerca de 33 milhões de brasileiros. Sendo o uso indiscriminado da internet no meio profissional um dos agravantes, pois permite que trabalho ultrapasse as barreiras do escritório, e a pressão constante esteja presente também nas casas. Devido a diversidade dos meios de comunicação digital o individuo pode ter uma sensação de sobrecarga. Contudo, a internet continua sendo importante na atualidade, mas com o intuito de preserva a saúde do usuário faz se necessário usa-la estrategicamente para evitar um esgotamento físico e mental.

Portanto, é indubitável que medidas são necessárias para diminui essa problemática. Assim   sendo o Ministério da economia por meio da secretaria do trabalho, deve criar um projeto de lei que determinara a obrigatoriedade das empresas no território brasileiro de facilitar o acesso dos seus funcionários a psicólogos. Outrossim, tais empresas deverão realizar palestras sobre a síndrome de Burnout,  essas ações terá a finalidade de alerta e da assistência aos funcionários sobre esse distúrbio psíquico. Somente assim  será possível mitigar os altos índices apresentados no território nacional.