Síndrome de Burnout: o esgotamento físico e mental ligado à vida profissional

Na frase ’’ Os fins justificam os meios ‘’, do filósofo Nicolau Maquiavel, sugere que, com o intuito de se alcançar um determinado objetivo, seria aceitável tomar qualquer atitude. Em função disso, hodiernamente, é visto que essa situação esta cada vez mais presente na sociedade contemporânea. Nesse viés, para ir de encontro ao combate, é importante destacar dois aspectos que não podem ser negligenciados: a passividade que muitas empresas dão sobre o assunto e a falta de apoio ao funcionário em momentos de extrema cobrança, onde muitos acabam tirando suas próprias vidas devido a alta cobrança.

A princípio, cabe pontuar a falta de atenção que grandes empresas dão a essa problemática, onde muitas vezes, muitos dos funcionários, devido as extremas cobranças, acabam desenvolvendo problemas mentais; junto disso, reduzindo significativamente a produtividade no trabalho. Em razão disso, uma pesquisa divulgada pelo site Consumidor Moderno, onde foram entrevistados 12 mil funcionários; 87% dos entrevistados revelaram enfrentar desafios enquanto trabalha sobre extrema cobrança; destaque para a falta de distinção entre vida pessoal e profissional e lidar com desafios crescentes de saúde mental, como estresse e ansiedade.

Vale ressaltar, também, que o raso apoio que muitas empresas disponibilizam aos seus funcionários pode acarretar em grandes tragédias. Essa grande problemática é retratada no livro Tim Cook O gênio que mudou o futuro da Apple, de Leander Kahney. O autor relembra em seu livro as tragédias que aconteceram nas empresas da Apple, onde 17 funcionários sendo submetidos a cargas extremas de trabalho e cobrança, tiraram suas próprias vidas ao se atirarem do alto das fabricas da companhia; levando a gigante Apple a tomar medidas para conter essas tragédias. Dessa forma, percebe-se a importância que existe em manter dar a atenção a casos como a essa síndrome.

Destarte, a fim de amenizar essa problemática, as empresas devem implantar meios para que os funcionários não venham a desenvolver tais problemas. Sendo assim, as empresas podem disponibilizar em todos os setores de produção espaços para que os funcionários, quando desejarem, possam passar os momentos stress, onde, todos que se sentirem com a necessidade de descarregar suas emoções e passar por momentos difíceis, possam usá-los para amenizar os problemas relacionados ao trabalho. Além disso, cabe as empresas disponibilizarem psicólogos para que aja um acompanhamento de perto dos funcionários. Somente assim, a síndrome de burnout pode ser amenizada dentro das grandes empresas.