Síndrome de Burnout: o esgotamento físico e mental ligado à vida profissional

A constituição federal de 1988, assegura a todos os cidadãos o direito ao bem estar físico e mental. Desse modo é inegociável a falta de responsabilidade com a saúde emocional dos trabalhadores. A Síndrome de Burnout é caracterizada por altos níveis de estresse e pelo estado emocional desequilibrado o que acarreta seu esgotamento e sofrimento.

Em primeiro lugar, é evidente que o poder público falha nas aplicações da constituição federal de 1988 , visto que parte dos profissionais não tem o apoio necessário para enfrentar este problema e isso afeta não somente sua vida pessoal , mas também sua carreira. A princípio os estágios de Burnout se iniciam com a dedicação intensa e descontrolada ao trabalho , descaso com as próprias necessidades pessoais como dormir , comer ou momentos de lazer, mudanças de humor e comportamento que incluem no afastamento dos círculos sociais , desesperança e tristeza intensa que podem desencadear a depressão. Além disso , outro fator que dificulta a vida destes indivíduos são as exigências além do normal , com uma carga e excesso de trabalho que se tornam saturantes.

Ademais , vale ressaltar que a situação é impulsionada pela falta de consciência social e envolvimento das autoridades nestas adversidades. Segundo Oscar Wilde : " A insatisfação é o primeiro passo para o progresso de um homem ou uma nação." Diante disso , se as autoridades não se comprometerem em inserir planos e metas para evitar este problema, a comunidade consequentemente não estará pronta para enfrentá-lo.

Portanto , para tal problemática ser evitada é essencial que o governo providencie coaches e psicólogos que trabalhem nas empresas a fim de motivar e acompanhar estes cidadãos no processo de restauração. Outrossim, o ministério da saúde deve promover campanhas de conscientização por meio de publicidades e palestras que incentivem os gerentes a cultivar hábitos para desacelerar e diminuir o peso da rotina, através de atividades leves para que o funcionário sinta-se valorizado.