Síndrome de Burnout: o esgotamento físico e mental ligado à vida profissional

No momento em que a primeira revolução industrial começou, o meio de produção se alterou, uma ideia de produção em massa, quanto mais se produz maior o lucro era oque se pensava e, para dar conta dessa produção foi necessário aumentar a carga horaria dos trabalhadores, para que cada vez se produzisse mais, levando trabalhadores ao cansaço extremo e desgaste mental .Hoje, estando na quarta revolução industrial, sabemos que felizmente essa realidade mudou, e foram criados inúmeros direitos trabalhistas, limitando a quantidade de horas que alguém pode trabalhar e visando proporcionar um melhor ambiente de trabalho, entretanto algumas empresas não cumprem certas normas, não se importando em proporcionar um agradável ambiente de trabalho.

Na sociedade em que vivemos, certas vezes para ascender economicamente e socialmente é necessário  trabalhar dia e noite, em cima disso é criada um rotina, repetindo um certo ciclo incontáveis vezes, podendo ser considerado um vicio que, futuramente pode levar o individuo ao estado de estresse, relacionado as vezes a incapacidade de resolver certo problema ou de ter que fazer inúmeras atividades em um curto prazo de tempo. Junto a isso, o tempo consumido pelo trabalho deixa inviável a pratica de qualquer atividade física, levando a uma vida não saudável.

Infelizmente existem empresas com um toxico ambiente de trabalho, com chefes exigindo muito de seus funcionários, gritando com eles, não deixando uma oportunidade de criticar o trabalho de seus inferiores  e até sendo as vezes machistas ou racistas .Isso abre espaço a colegas de trabalho acharem normal esse tipo de comportamento, praticando bullying com outros. Existe empresas que são o contrario de isto tudo, providenciando uma experiência maravilhosa para funcionários, com atividades em conjunto, espaços de lazer, reuniões construtivas para conversar sobre melhorias na empresa.

É evidente que com o passar do tempo, direitos trabalhistas foram adquiridos, entretanto ainda, a casos de estresse mental. Vendo isso certas empresas buscaram melhor a experiência de trabalho dentro delas. Um meio de combater empresas que não respeitam certos codigos de conduta seria a denuncia desse atos ao Ministério Publico do Trabalho, que por sua vez analisaria o caso e assim a empresa em questão seria obrigada a mudar o meio em que trata seus funcionários, possivelmente copiando empresas modelo no quesito satisfação de empregados para usar como referencias, assim de pouco a pouco melhorando o ambiente de trabalho por todo Brasil.

falar das empresas que oferecem um mal ambiente de trabalho, nao respietm o limite de horario, abusos de chefes, preconceito nas empresas(talvez) mulheres meosprezadas(talvez)

maior qualidade com a tecnologia

workahollic viciados em trabalho

falar sobre boas empresas legais