Síndrome de Burnout: o esgotamento físico e mental ligado à vida profissional

A OMS (Organização Mundial da Saúde) define a saúde como um estado completo de bem-estar físico, mental e social, e não apenas como a ausência de doença ou enfermidade. No entanto, a sociedade brasileira possui um ambiente profissional extremamente desgastante psicologicamente, que impulsionado pela falta de leis e de fiscalização sobre as empresas levam o trabalhador a adquirir sérios problemas psicológicos como a Síndrome de Bornout. Dado isso, é de extrema importância que o Estado aja para reverter esse quadro.

Em primeiro lugar, é válido analisar como a falta de leis e fiscalização pode criar um ambiente de trabalho prejudicial aos funcionários. Acerca disso, é pertinente trazer o discurso do filósofo Karl Marx, no qual ele conceitua que o capital não se importa com a vida do operário, a menos que alguém o obrigue. Ou seja, é necessário haver leis que obriguem as empresas a respeitar a saúde mental de seus empregados, bem como é preciso que essas leis sejam fiscalizadas.

Em segundo lugar, é de suma relevância salientar o papel do Estado na redução do estresse na vida profissional. Para isso, é prudente destacar que a Constituição Federal de 1988, garantidora do direito a saúde,  mostra que o Governo é o órgão responsável pela garantia desse direito. Dito isso, é inegável que o Governo deve tomar as medidas necessárias para garantir um ambiente de ofício saudável.

Portanto, dado que os problemas psicológicos associados ao meio trabalhista são impulsionados pela falta de leis e fiscalizações e que o Estado é o órgão constitucionalmente responsável pela saúde, é papel do Governo, juntamente com o Ministério do Trabalho, criar leis que regulamentem as relações de trabalho levando em consideração o bem-estar psíquico dos trabalhadores, por meio de emendas constitucionais, a fim de obrigar as empresas a respeitarem a saúde mental de seus empregados. E somente assim, o ambiente de trabalho poderá ser saudável para todos os empregados.