Síndrome de Burnout: o esgotamento físico e mental ligado à vida profissional

A Revolução Industrial foi uma série de mudanças na forma de produzir que possibilitou a criação de diversos métodos produtivos, como taylorismo, fordismo e toyotismo, com objetivo de aumentar e otimizar a produção. Nesse sentido, foi necessário a criação de sindicatos para lutar e garantir os direitos dos trabalhadores e evitar que eles fossem explorados. Atualmente, existem diversos direitos trabalhistas garantidos pela Constituição de 1988, mas muitos empregados ainda sofrem como o esgotamento físico e mental provocado pelo trabalho excessivo.

Em primeira instância, é notório que o desemprego gera concorrência entre pessoas que buscam por emprego, esse fator é interessante para o empregador, uma vez que ele pode oferecer salários mais baixos e com más condições para o empregado e ainda sim terão pessoas interessadas. Como consequência disso, os indivíduos para ganharem maiores salários, buscam aumentar a jornada com horas extras ou buscando serviços extras em outros lugares, em virtude disso, alguns indivíduos sofrem com o esgotamento físico provocado pelo trabalho excessivo.

Além disso, a saúde mental também é diretamente atingida pelo excesso de trabalho, pois muitas vezes o indivíduo não tem tempo para estar com a família e amigos, sair para se divertir e descansar, podendo até desenvolver um transtorno de solidão, depressão e esgotamento mental. Outrossim, existem serviços que exigem do emocional do trabalhador, como profissionais da saúde que lidam com morte e pessoas doentes diariamente, além de policiais e bombeiros que arriscam suas vidas para garantir a segurança e bem-estar do próximo. Nesse viés, existe muito sobrecarregamento emocional nessas pessoas que podem desencadear síndromes como a de Bournout.

Urge, portanto, que instituições públicas cooperem para mitigar essa problemática. Cabe ao Ministério do Trabalho em conjunto com o Ministério da Economia garantir que as pessoas não precisem procurar mais de um emprego ou trabalhar horas extras para complementar o salário, por meio de uma lei que aumente o salário mínimo, a fim de que as pessoas não se esgotem ao trabalhar excessivamente. Cabe, também, ao Ministério da Saúde garantir que tenha assistência psicológica aos empregados, por meio de uma lei que obrigue as empresas a oferecerem psicólogos nos ambientes de trabalho, a fim de que eles tenham ajuda profissional para lidar com o sobrecarregamento emocional. Somente assim, diminuirão os casos de Síndrome de Burnout entre a população.