Síndrome de Burnout: o esgotamento físico e mental ligado à vida profissional

A síndrome de burnout, foi definida pelo psicanalista Herbet J. Freudenburger, como um “distúrbio psíquico de caráter depressivo, precedido de esgotamento físico e mental intenso, cuja causa está intimamente ligada à vida profissional”. Tal doença é a consequência do pesado ritmo de trabalho no mercado, que traz sérias consequências tanto para os colaboradores quanto para as empresas.

Atualmente, o ambiente corporativo tem passado por inúmeras  transformações, ficando cada dia mais competitivo e exigente. Longas jornadas e o excesso de trabalho,  são características  presentes mercado de trabalho atual, farores como esse requer dos funcionários adaptação a ritmos extremamente excessivos, gerando um desgaste físico e emocional, na tentativa de mostrar disposição para trabalhar em tal ambiente. Estima-se que 30% dos mais de 100 milhões de trabalhadores brasileiros sofrem com o problema síndrome de burnout, segundo pesquisa realizada pela International Stress Management Association (ISMA-BR).

A síndrome de burnout traz consequências não só para os colaboradores mais também para as instituições empresariais. Quando os profissionais trabalham em condições desgastante, desenvolvem essa síndrome, que afeta tanto a saúde física quanto a saúde mental, prejudicando não só os funcionários, mais também  as empresas, pois as mesma tende lidar com o afastamento dos funcionários  e com declínio na produtividade e no desempenho em suas funções diárias. De acordo com a International Stress Management Association (ISMA-BR),  o brasil e o segundo país com maior número de pessoas afastadas  de suas funções pela síndrome de burnout.

Em suma, as Empresas e o Recusos Humanos (RH), devem garantir um agradável ambiente de trabalho, por meio de constantes avaliações da estrutura e dos recursos fornecidos para os funcionários desenvolverem seu trabalho. Afim de assegurar condições apropriadas para a realização dos serviços e identificar quando há cargas extras de trabalho.