Síndrome de Burnout: o esgotamento físico e mental ligado à vida profissional

A partir de 1850 o Capitalismo tornou-se o principal sistema econômico do mundo, com o lema de maior produtividade e acumulação de lucros. Nesse prisma, ainda presentemente a aquisição de melhores condições financeiras se sobressaem à saúde mental no Brasil. Desse modo, o imediatismo e cobranças empresariais fomentam a pressão aos assalariados, e consequentemente, acomete síndromes vinculadas ao excesso servil e cansaço. Logo, é indubitável a sensibilização populacional para mudanças de hábitos quanto a compreeensão do meio trabalhista.

Observa-se, em primeira instância, que certamente há  o crescente aprimoramento das exigências do mercado de trabalho. Sob tal ótica, o sociólogo francês Émille Durkheim defende que empregos atuam como Fatos Sociais, já que são coercitivos e interiorizam ações a serem seguidas. Por conseguinte, com ordens pautadas na perfeição o indivíduo passa a realizar a auto-cobrança excessiva. Então, com a obediência de tais diretrizes capitalistas a massa trabalhadora torna-se doente mentalmente por sempre procurar se enquadrar ao nível esperado pelos empreendedores.

É válido ressaltar, em segunda instância, que síndromes como Burnout são causadas pela conexão total com atividades laborais sem considerar a vida pessoal. Com base nisso, o filósofo grego Aristóteles discute sobre a Justa Medida - comportamento que pauta o meio termo, ou seja, sempre evita excessos e vícios. Dessa maneira, em contraposição ao ideal do pensador, grande parte populacional elimina os prazeres inerentes ao ser humano para priorizar de forma exaustiva o trabalho. Nessa perspectiva, vulnerabiliza à ansiedade e ao esgotamente psíquico por não compreender os limites do próprio corpo.

Evidencia-se, portanto, que a concepção das prioridades dos brasileiros está equivocada pela negligência da saúde psíquica. Para isso, o Ministério da Saúde, detentor da responsabilidade de auxiliar no bem-estar social, deve direcionar debates com empresas interessadas via reuniões na Internet, por meio de estratégias para a melhoria do convívio dos funcionários e motivar reuniões com psicólogos em locais empresariais. Assim, otimizará a execução sadia de tarefas nos serviços e os indivíduos estarão menos susceptíveis a patologias mentais.