Síndrome de Burnout: o esgotamento físico e mental ligado à vida profissional

Na série ‘‘Bom dia, Verônica’’, a personagem principal encontra-se sobrecarregada enquanto tenta manter a eficiência no seu ofìcio e cuidar da sua família, logo, é perceptível a realidade de milhares de trabalhadores no século XXI, a pressão em conseguir suprir a qualidade em exigências as quais excedem as sua jornadas de trabalho e condições desumanas, os torna propícios ao desenvolvimento de doenças ocupacionais. Assim, urge a carência em observar e trazer medidas para mitigar o surgimento de enfermidades provenientes da vida profissional, em uma era onde o lucro está em primeiro lugar.

Nesse sentido, é possível analisar aspectos pertinentes e aptos ao acarretamento de males como a síndreme de burnout. O trabalhador, mesmo em situações favoráveis em direitos trabalhistas, ainda é um alvo fácil de empregadores hostis, os quais tem como principal objetivo alcançar metas independente da saúde física e mental de um profissional. De acordo com o dramaturgo Belthord Brecht, somente os trabalhadores podem promover mudanças para uma sociedade emancipada e igualitária. Desse modo, surge um cenário o qual, caso houvesse métodos satisfatórios em busca da equidade por parte dos funcionários, eventualmente, tornaria acessível melhores disposições em uma corporação.

Sob essa perspectiva, a estratificação social apresenta a desigualdade presente na sociedade como um todo na contemporaneidade. A divisão em classes exemplifica o contraste na escolha de um serviço, a necessidade de permanecer em certas funções expõe trabalhadores a lidar com casos nos quais o esforço exacerbado em preservar empregos, gera um sistema equivocado e aliciador, o qual prende o indivíduo a um complexo exaustivo e explorador, de tal forma que, o situa em uma posição suscetível a indisposições insistentes decorrentes do estresse e esforço intenso.

Percebe-se, desse modo, a existência de condições as quais influenciam a permanência de ações errôneas prejudiciais aos funcionários, esses frequentemente abusados e vítimas de uma organização reprovável. Diante disso, instituições como o Ministério da Economia deve intervir na implementação e alterção de leis por via da Consolidação das Leis do Trabalho. E também pela execução de atividades recreativas em projetos apresenatados pelas empresas, os quais visem a diminuição da exaustão e tensão, dessa forma, tornando o local de trabalho mais tranquilo e confortável.