Síndrome de Burnout: o esgotamento físico e mental ligado à vida profissional

No livro " Sociedade do Cansaço " tematiza fatos do cotidiano moderno que mantém um “excesso de produtividade” , realização de multitarefas e grandes demandas de motivação que leva uma parcela desse extrato social a se manter sempre de acordo com as expectativas transmitidas por essa nova forma de sociedade.Porém, a realidade brasileira não se difere dessa obra, a partir do momento que se põe em vissibilidade o mercado de trabalho e a cobrança diária para com os trabalhadores, isso tem acarretado mazelas, como a Síndrome de Burnout que desenvolve esgotamento físico e mental derivados da vida profissional. Diante disso, se faz necessário discutir sobre o mercado de trabalho cada vez mais exigente e desumano, como também, as grandes empresas que não oferecem condições adequadas para seus funcionários.

Primeiramente, é nítido a cobrança do mercado de trabalho que impõe para a teia social que deve sempre se manter independente da classe social e se o indivíduo contém recursos para essas especializações. Devido a isso, cria-se uma desigualdade gerando mão de obra barata e sem estudo, não deixando a escolha para que optem quando sair do emprego quando tais medidas de qualidade de vida não são prioridades dentro de ambientes trabalhistas, logo o funcionário se sente na obrigação de pois permanecerá no mercado é competitivo e sempre alguem vai lhe “substituir”. Assim como proferia Emicida “aquilo que o mundo me pede não é o que o mundo me da” é a relidade dessa problemática expondo a falta de oportunidade e equidade no meio social que favorecem somente a mão de obra e não aquele que esta por trás de todo esse esforço. Produtividade sempre acima e assim continua-se a sociedade do cançaso da produtividade das síndromes.

Ademais, nota-se que as grandes empresas ofertam uma qualidade mínima de saúde no interior desses ambientes de trabalho, com isso, os funcionários desenvolvem sindromes, doenças físicas e mentais e para eles é posto caminhos , " pedir as contas “, pois , se encontra esgotado e sem condições para continuar ou procurar amparo em clínicas voltadas para a saúde física mental , nesse sentido, é visível a negligencia das empresas que não oferecem métodos para minimizar os obstáculos.

Depreende-se portanto, que medidas são necessarias para solucionar as entraves, com isso , as empressas por sua parte tem o dever de oferecer assitência para seus funcionários, por meio, da inclusão de lazer, tratamento psicológico e consultas médicas mensalmente, de modo, que os empregados se tornem mais saudáveis e possam realizar suas funções com qualidade, e o mercado de trabalho deve ser maleável de acordo com a classificação financeira de cada indivíduo, para que as oportunidades se igualem para todos.