Síndrome de Burnout: o esgotamento físico e mental ligado à vida profissional

Necessidade e medo andam lado a lado

As relações trabalhistas raramente são pautas de debates relacionados aos problemas psicológicos e seu aumento na sociedade. No entanto, algumas condições hierarquicas que apoderam alguns, tornam os ocupantes de cargos inferiores a se submeter ás condições determinadas pelos superiores; além disso, o mercado difícil de trabalho facilita a implantação de condições desumanas de trabalho, que para aqueles necessitados é a única oportunidade, e assim, aceitam o que é proposto.

Inicialmente, a relação de soberania é muito presente em qualquer ambiente de serviço. Isso acontece porque há uma hierarquia dentro da empresa que, indiretamente, oferece poder para alguns sob os outros, e consequentemente, por uma questão de falta de limites, estes tornam-se irresponsáveis e praticam o assédio moral para com aqueles que exercem uma função relativamente inferior. Nesse viés, as vítimas desses ataques se sentem coagidas á tomar uma atitude por medo de perder o emprego, e assim, permanecem se submetendo ao terror causado por seus superiores.

Em segundo plano, há um presente desemprego no Brasil, resultando em 35% da população desempregada ou convivendo com menos de um salário mínimo (1.045,00), de acordo com o IBGE. Por esse motivo, muitos indivíduos se submetem á condições desumanas de trabalho, como longa carga horária, funções estressantes ou muito cansativas, e geralmente por um valor muito baixo de salário. Entretanto, pela falta de vagas no mercado de trabalho, aceitam essas condições e sofrem de extremo cansaço diariamente, limitando-se á não conseguir estudar ou estruturar-se para mudar de vida, se tornando refém de péssimas condições e gerenciamento na empresa.

Com o fito de limitar e controlar o poder dentro das empresas, há a necessidade por parte do Poder Judiciário, de fiscalizar o andamento das atividades empresariais. Para isso, deve de ser implantado uma campanha que dure uma semana por trimestre, com o patrocínio de escritórios de advocacia trabalhista, para identificar abuso de poder dentro de grandes e pequenas empresas. Dessa forma, diminuirá consideravelmente a quantidade de assédios no trabalho, e para aqueles que não responderem de acordo com a lei, serão submetidos há altos impostos e um alto valor de multa. Por fim, para cessar a criminalidade das desumanas condições de trabalho impostas por responsáveis empresariais, é necessário que estes sofram penalidades dentro da lei, mas para isso, a lei precisa de ser mais severa, incluindo a perda da posse da empresa ou do cargo que este indivíduo ocupe. Desta forma, por medo de perder seu espaço na empresa e na sociedade, esses responsáveis tornam a respeitar a lei e seus colaboradores, tornando as condições de trabalho justas para todos.