Síndrome de Burnout: o esgotamento físico e mental ligado à vida profissional

Segundo o sociólogo Pierre Lêvy, com a digitalização da vida o ser humano e colocado diante de um ambiente virtual e incostante, no qual gera informações e relações culturais numa velocidade instantânea. Nese contexto, nota-se a vida profissinal com essas característica e o surgimento da síndrome de burnout nos trabalhadores cada vez mais comum hoje. Logo, é essencial analisar a causa e consequência dessa questão.

A princípio, é válido destacer a cultura por alto desempenho como intensificador do problema. Retomando a ideia de Lêvy, devido a influência e exigência tecnológica as empresas, com o intuito de manterem-se no mercado e suprirem as necessidades de uma sociedade gradativamente consumista, é estabelecido uma supervalorização por uma alta produtividade e performance no trabalho. Dessa forma, com as grandes demandas os profissionais tendem a direcionar toda atenção a uma rotina monótona com carga horária exaustiva, o que leva a um esgotamento físico e mental intenso.

Ademais, é pertinente ressaltar que em um ambiente com excesso de tarefas os indivíduos com a síndrome passa a sofrer com os sintomas negativos do exaustão, os quais diminuiem a competência de compreender os problemas e as dificuldades do seu time, de tal forma que a queda no desempenho seja um efeito do burnout. De acordo com uma matéria publicada pelo portal “UOL”, os sinais do burnout atinge mais de 30% dos assalariados no país. Esse é uma estatística alarmante, pois esse transtorno vinculado à baixa no rendimento pode provocar nos funcionários sentimento de incapacidade, o qual pode contribuir para a manifestação de distúrbios mentais, por exemplo a depressão, fazendo com que esses sejam afastados de seus cargos.

Por fim, é necessários que as instituições, promovam estratégias que amenizem a sobrecarga de trabalho, de modo a proporcionar mais intervalos e diminuir cobranças em detrimento de resultados a curto prazo, com a finalidade de evitar os casos desse mal-estar e tornar a produtividade mais saudável.