Síndrome de Burnout: o esgotamento físico e mental ligado à vida profissional

No filme Tempos Modernos, o enredo mostra o esgotamento do cotidiano dos operários da linha de montagem. Por causa da carga de trabalho pesada, a psicologia é afetada - os trabalhadores chegam a confundir botões de roupas com parafusos. Embora fictício, este trabalho oferece uma visão angustiante do impacto do excesso de trabalho na saúde mental. Sob esse ponto de vista, esse tipo de comportamento contínuo afetará a renda dos trabalhadores e causará doenças como a síndrome de burnout.

Primordialmente, uma é investigar as razões pelas quais as empresas trabalham excessivamente horas extras. Um dos fatores que explicam isso são os abusos da empresa, que estabelecem metas inatingíveis e pressões para que os funcionários atinjam essas metas. De acordo com pesquisa realizada pela Qualintin, 21% dos gestores entrevistados acreditam que as metas que traçam não podem ser alcançadas. Porém, essa estratégia tem um resultado contraditório: devido ao estresse, os colaboradores, por vezes, vivenciam o caos organizacional, a desatenção e o desânimo no trabalho, o que reduz seu desempenho e causa prejuízos à empresa. De acordo com cálculos da ISMA em 2010, uma perda de 3,5% do PIB do Brasil devido ao cansaço do trabalho causou uma queda na produtividade.

Além disso, o excesso de trabalho pode produzir estresse, falta de sono e cuidados básicos descuidados, como alimentação e saúde. Isso promove o desenvolvimento de doenças como a síndrome de burnout, que é um estado de exaustão física e mental. Se não for tratada, pode causar depressão e ansiedade. Segundo levantamento da ISMA-B, 30% dos profissionais brasileiros sofrem com a doença. A cena que precisa ser mudada.

Obviamente, o excesso de trabalho afeta diretamente a saúde mental e a produtividade dos profissionais. Portanto, para reverter esse quadro, o Ministério da Economia contatou a Secretaria do Trabalho e, com o auxílio do Departamento de Recursos Humanos, fiscaliza a empresa por meio de relatórios anônimos na intranet da entidade e visitas mensais de fiscais. Ministério, o objetivo é evitar que os gestores abusem da carga de trabalho e abusos verbais. Além disso, a empresa implementa um projeto de ação em saúde, que proporcionará semanalmente psicólogos, massagistas, treinadores esportivos e palestras sobre os riscos do excesso de trabalho na fábrica. Nesse caso, a vida do personagem de Chaplin será apenas um alívio da comédia, não um retrato dos profissionais de hoje.