Síndrome de Burnout: o esgotamento físico e mental ligado à vida profissional

De acordo com a International Stress Management Association (ISMA), Cerca de 30% dos trabalhadores brasileiros sofrem com a síndrome de Burnout. Nesse sentido, evidencia-se a preocupação dos empregados em conceder um alto retorno ao contratante, esses que em grande parte exploram os profissionais. Dessa forma, a realidade apresentada pode ser relacionada àquela do século XXI: as causas do esgotamento físico e mental no âmbito profissional e as consequências desse recorrente problema.

Em primeiro lugar, faz-se necessário lembrar o gradativo aumento de cobranças no trabalho, especialmente na pandemia com a constante adaptação dos empregados, requisitando um esforço dobrado. Isso porque, a ambição de ascender economicamente, por parte do colaborador, expõe o funcionário a uma rotina exaustiva, isento de momentos de lazer, transformando-o em apenas uma engrenagem para o seu sucesso pessoal. Logo, é inadmissível a ausência de medidas para que tal problema seja exterminado.

Consequentemente, o bem-estar do indivíduo inserido nessa situação se encontra degenerado, se expondo a estresses e preocupações diárias. Deve-se salientar também, a extrema vulnerabilidade desses empregados em se desenvolver depressão, que apesar da existência de tratamentos, é uma doença incurável, portanto, seus danos são irreversíveis. Assim, é inaceitável que os trabalhadores tenham a sua saúde comprometida  devido à intensa pressão sofrida no âmbito profissional.

Em virtude dos fatos mencionados, para o extermínio do esgotamento físico e psicológico do trabalhador, urge que o Ministério do Trabalho, juntamente ao Estado, redija, por meio da colaboração de psicólogos, leis que garantam a fluidez no trabalho, através de uma maior sensibilidade na hora de impor atividades. Tais leis deverão incluir também, o estabelecimento de limites, impedindo o colaborador de notificar assuntos de trabalho, pelo âmbito virtual, fora do horário de serviço. Somente assim, será possível que os casos com a Síndrome de Burnout não se intensifiquem.