Síndrome de Burnout: o esgotamento físico e mental ligado à vida profissional

No filme Tempos Modernos, o enredo mostra o esgotamento do cotidiano dos operários da linha de montagem. Por causa da carga de trabalho pesada, a psicologia é afetada — os trabalhadores chegam a confundir botões de roupas com parafusos. Embora fictício, este trabalho oferece uma visão angustiante do impacto do excesso de trabalho na saúde mental. Sob esse ponto de vista, esse tipo de comportamento contínuo afetará o rendimento dos trabalhadores e causará doenças como a síndrome de burnout.

Portanto, é preciso investigar as razões pelas quais as empresas trabalham excessivamente atráves de  hora extra. Um dos fatores que explicam isso são os abusos da empresa, que estabelecem metas inatingíveis e pressões para que os funcionários atinjam essas metas. De acordo com pesquisa realizada pela Qualintin, 21% dos gestores entrevistados acreditam que as metas que traçam não podem ser alcançadas. Porém, essa estratégia tem um resultado contraditório: devido ao estresse, os colaboradores, por vezes, vivenciam o caos organizacional, a desatenção e o desânimo no trabalho, o que reduz seu desempenho e causa prejuízos à empresa. Pelos cálculos do ISMA em 2010, a perda de produtividade devido ao cansaço do trabalho causou uma perda de 3,5% do PIB brasileiro.

Além disso, o excesso de trabalho pode produzir estresse, falta de sono e descuidos básicos como alimentação e saúde. Isso promove o desenvolvimento de síndrome de burnout, que é um estado de exaustão física e mental. Se não for tratada, pode causar depressão e ansiedade. Segundo levantamento da ISMA-B, 30% dos profissionais brasileiros sofrem com a doença.

Obviamente, o excesso de trabalho afeta diretamente a saúde mental e a produtividade dos profissionais. Portanto, para reverter esse quadro, o Ministério da Economa juntamente com a Secretaria do Trabalho e, com o auxílio do Departamento de Recursos Humanos, deve fiscaliza a empresa por meio de relatórios anônimos na intranet da entidade e visitas mensais de fiscais. Ministério, o objetivo é evitar que os gestores abusem da carga de trabalho e abusos verbais. Além disso, a empresa implantará um projeto de ação em saúde, que proporcionará semanalmente psicólogos, massagistas, treinadores esportivos e palestras sobre os riscos do excesso de trabalho na fábrica. Nesse caso, a vida do personagem de Chaplin será apenas um alívio da comédia, não um retrato dos profissionais de hoje.