Síndrome de Burnout: o esgotamento físico e mental ligado à vida profissional

Síndrome de Burnout e a vida profissional

No filme Tempos Modernos, o enredo mostra o esgotamento do cotidiano dos operários da linha de montagem. Por causa da carga de trabalho pesada, a psicologia é afetada - os trabalhadores chegam a confundir botões de roupas com parafusos. Embora fictício, este trabalho oferece uma visão angustiante do impacto do excesso de trabalho na saúde mental. Nessa perspectiva, esse comportamento contínuo afetará a renda dos trabalhadores e levará a doenças como a síndrome de burnout.

Ademais é importante investigar as razões pelas quais as empresas trabalham excessivamente horas extras. Um dos fatores que explicam isso são os abusos da empresa, que estabelecem metas inatingíveis e pressões para que os funcionários atinjam essas metas. De acordo com pesquisa realizada pela Qualintin, 21% dos gestores entrevistados acreditam que as metas que traçam não podem ser alcançadas. Porém, essa estratégia tem um resultado contraditório: devido ao estresse, os colaboradores, por vezes, vivenciam o caos organizacional, a desatenção e o desânimo no trabalho, o que reduz seu desempenho e causa prejuízos à empresa.

Além disso, o excesso de trabalho pode causar estresse, falta de sono e cuidados básicos descuidados, como alimentação e saúde. Isso promove o desenvolvimento de doenças como a síndrome de burnout, que é um estado de exaustão física e mental. Se não for tratada, pode causar depressão e ansiedade. Segundo levantamento da ISMA-B, 30% dos profissionais brasileiros sofrem com a doença. A cena que precisa ser mudada.

Diante do exposto fica evidente que o excesso de trabalho afeta diretamente a saúde mental e a produtividade dos profissionais. Portanto, para reverter esse quadro, o Ministério da Economia contatou a Secretaria do Trabalho e, com o auxílio do Departamento de Recursos Humanos, fiscaliza a empresa por meio de relatórios anônimos na intranet da entidade e visitas mensais de fiscais. Ministério, o objetivo é evitar que os gestores abusem da carga de trabalho e abusos verbais. Além disso, a empresa implantará um projeto de ação em saúde, que proporcionará semanalmente psicólogos, massagistas, treinadores esportivos e palestras sobre os riscos do excesso de trabalho na fábrica. Nesse caso, a vida do personagem de Chaplin será apenas um alívio da comédia, não um retrato dos profissionais de hoje.