Síndrome de Burnout: o esgotamento físico e mental ligado à vida profissional

No filme Tempos Modernos, a trama mostra a rotina exaustiva de um operário em uma linha de montagem. Por causa da carga de trabalho pesada, a psicologia é afetada os trabalhadores chegam a confundir botões de roupas com parafusos. Embora fictício, este trabalho oferece uma visão angustiante do impacto do excesso de trabalho na saúde mental. Sob esse ponto de vista, esse tipo de comportamento contínuo afetará a renda dos trabalhadores e causará doenças como a síndrome de burnout.

Primeiramente, é necessário investigar o porquê do excesso de trabalho nas empresas. Um dos fatores que explicam isso são os abusos da empresa, que estabelecem metas inatingíveis e pressões para que os funcionários atinjam essas metas. De acordo com pesquisa realizada pela Qualintin, 21% dos gestores entrevistados acreditam que as metas que traçam não podem ser alcançadas. Porém, essa estratégia tem um resultado contraditório: devido ao estresse, os colaboradores, por vezes, vivenciam o caos organizacional, a desatenção e o desânimo no trabalho, o que reduz seu desempenho e causa prejuízos à empresa. De acordo com cálculos da ISMA em 2010, uma perda de 3,5% do PIB do Brasil devido ao cansaço do trabalho causou uma queda na produtividade.

Além disso, o excesso de trabalho pode causar estresse, falta de sono e descuido com os cuidados básicos, como alimentação e saúde. Isso promove o desenvolvimento de doenças como a síndrome de burnout, que é um estado de exaustão física e mental. Se não for tratada, pode causar depressão e ansiedade. Segundo levantamento da ISMA-B, 30% dos profissionais brasileiros sofrem com a doença. Um cenário carecente de mudanças.

Com isso vemos que, o excesso de trabalho afeta diretamente a saúde mental e a produtividade dos profissionais. Portanto, para reverter esse quadro, o Ministério da Economia contatou a Secretaria do Trabalho e, com o auxílio do Departamento de Recursos Humanos, fiscaliza a empresa por meio de relatórios anônimos na intranet da entidade e visitas mensais de fiscais. Ministério, o objetivo é evitar que os gestores abusem da carga de trabalho e abusos verbais. Além disso, a empresa implantará o projeto de ação em saúde, e haverá palestras semanais de psicólogos, massagistas, treinadores esportivos e os riscos do excesso de trabalho na fábrica. Nesse caso, a vida do personagem de Chaplin será apenas um alívio da comédia, não um retrato dos profissionais de hoje.