Síndrome de Burnout: o esgotamento físico e mental ligado à vida profissional

Promungado pela ONU em 1948, a Declaração Universal dos Direitos Humanos garante a todos invivíduos o direito a saúde e ao bem-estar social. Entretanto, o excessivo trabalho por uma parte das pessoas gera doenças físicas e mentais, impossibilitanto que essa parcela da população desfrute desse direito na prática. Nesse sentido, faz-se necessário que estratégias sejam encontradas a fim de resolver essa problemática.

É notório, que o acúmulo de tarefas e cobranças  têm desenvolvido em grande parte dos trabalhadores a síndrome de Burnout , que consiste em um estresse gerado pelo esgotamento no trabalho .  Segundo pesquisas realizadas pelo ISMA -BR com mais de 100 mil trabalhadores brasileiros, 30% apresentam a síndrome.  Entretanto , Muitas pessoas não procuram ajuda médica, devido ao fato da saúde mental,  não ser considerada um problema por grande parte da população.

Convém lembrar, que um dos fatores que explica o excesso de trabalho das empresas é a conduta abusiva da mesma, com o estabelecimento de metas inatingíveis e pressões para que os profissionais as alcance. De acordo com uma  pesquisa realizada pela Qualintin, 21% dos gestores entrevistados acreditam que as metas que estabelecem não são alcançaveis. Porém, essa estratégia tem um resultado paradoxal, devido a pressão os funcionários tem momentos de desorganização, desatenção e desânimo no trabalho, o que diminui o seu rendimento e gera prejuízos para a empresa. Segundo o cálculo do ISMA de 2010, a falta de produtividade causada pela exaustão no trabalho gerou prejuízo de 3,5% no PIB brasileiro.

Logo, com o intuito de melhorar a saúde dos profissionais e consequentemente seu desempenho, o Poder Legislativo ficará responsável por criar uma lei para garantir que em toda empresa tenha ao menos um pscicólogo para os trabalhadores. Ademais, a Secretaria do trabalho ficará responsável por fiscalizar as empresas através de denúncias feitas em caso de abuso ao trabalhador.