Síndrome de Burnout: o esgotamento físico e mental ligado à vida profissional

O artigo 6º da Constituição Cidadã garante a saúde como direito social. Contudo, não há pleno exercício dessa prerrogativa, já que parcela da população apresenta um adoecimento psicológico expresso pela síndrome de Burnout. Isso decorre da existência de um pensamento de supervalorização do trabalho e da alta competitividade profissional.

Nessa perspectiva, a propagação de uma ideia que coloca o setor do trabalho em um lugar de extrema importância é um dos fatores que levam o indivíduo a agir de uma forma desproporcional em relação à vida profissional, podendo causar a síndrome. Seguindo essa linha, tal pensamento é construído conforme a definição do sociólogo Pierre Bourdieu, em que o capital é o poder que determinado grupo tem no campo- lugar onde ocorre as disputas culturais e sociais. Nesse sentido, os donos dos meios de produção também são os que possuem mais capital, por isso disseminam essa ideia na intenção de aumentar a produtividade e o faturamento. Dessa forma, é fundamental modificar essa lógica para que a população não adoeça.

Ademais, o modelo de produção toyotista exige um perfil de trabalhador extremamente qualificado, o que faz com que o ambiente se torne ainda mais competitivo. Sob essa óptica, o filósofo francês Michel Foucault acredita que a sociedade tem mecânismos de controle que são geridos por grupos de poder. Sendo assim, o mercado de trabalho se comporta com um desses instrumentos, visto que os trabalhadores são coagidos a realizar capacitações e manter um excelente rendimento, caso contrário são  substituídos por pessoas que atendem essas obrigações. Desse modo, essa constante pressão faz com que o tempo dedicado ao trabalho seja excessivo, prejudicando a saúde da população.

Portanto, a síndrome de Burnout é um problema emergente no mercado de trabalho. Nesse âmbito, cabe ao Ministério da Saúde promover um programa de prevenção à doença, por meio de palestra e campanhas em locais públicos, tendo como objetivo desconstruir a mentalidade de cobrança excessiva relacionada à vida profissional. Tal ação deve ser acompanhada da adoção de medidas no ambiente de trabalho pelas empresas, como um intervalo para realizar práticas de relaxamento em grupo para reduzir o estresse dos empregados. Assim, será possível que a população tenha uma relação mais saúdavel com esse setor.