Síndrome de Burnout: o esgotamento físico e mental ligado à vida profissional

Na série “Emilly em Paris”, da Netflix, a personagem principal vive o drama de uma mulher adulta e trabalhadora que luta diariamente para mostrar suas incontáveis habilidades no local de trabalho. Na trama, a jovem lida com piadas machistas e xenofóbicas vindas de seus próprios colegas de trabalho e encara severamente uma constante sobrecarga de atividades, gerando uma pressão psicológica e instabilidades emocionais. Além disso, a Gestora de Emilly intimida-a para que ela se enquadre dentro de suas expectativas abusivas, o que resulta em uma frustração inigualável e absurda.

Fora da ficção, a realidade é semelhante à da trama, visto que, nos dias atuais, diversas empresas ainda seguem o esteriótipo tóxico de que quanto mais trabalho, cobrança e pressão psicológica o funcionário receber, mais resultado, benefício e valor ele agregará à empresa. Entretanto, esse esteriótipo incoerente gera uma possível depressão por parte do trabalhador, afetando completamente sua autoconfiança, autoestima e habilidades, além de suceder um péssimo rendimento no trabalho, o que acaba abalando as estruturas da empresa e a saúde mental do empregador, ao invés de ser algo benéfico à ambos.

Na série “Black Mirror”, da Netflix, o autor retrata, em um dos episódios, o cotidiano de uma mulher que deu inicio em sua jornada profissional disposta e transbordando confiança, a fim de mostrar suas maiores habilidades. Porém, no decorrer da história, a moça se depara com grandes obstáculos e, dentre eles, a comparação com os demais colegas de trabalho, o que resulta em um empobrecimento da autoconfiança e, também, o surgimento da depressão, resultados do ambiente competitivo e tóxico do seu local de trabalho.

Portanto, o MTE, Ministério do Trabalho e do Emprego, deve criar, junto ao Governo, um projeto, que consiste em melhorar a saúde mental dos trabalhadores brasileiros, os quais, a cada mês, receberão visitas periódicas com profissionais da Neurociência, através do SUS, onde serão avaliados e poderão relatar, individualmente, suas vivencias dentro do ambiente corporativo e, ao final de cada consulta, os funcionários receberão avaliações construtivas e palestras educacionais. Logo, o ambiente comporativo sera algo positivo e harmonioso.