Terceirização do trabalho no Brasil

Antes da Revolução Industrial iniciada no século XVIII na Inglaterra,o trabalho era executado por apenas uma pessoa e sem auxílio de maquinários complexos,no entanto atualmente existe um processo chamado terceirização,na qual há a contratação empresarial para realizar serviços internos da fábrica porém esse processo gera efeitos negativos na sociedade.Nesse sentido,convém analisarmos as consequências desse fenômeno dentro do contexto nacional.

Em primeira análise,é notável a contribuição da terceirização para o aumento do desemprego,haja vista que a empresa ao encarregar tarefas a outra companhia necessita de menos trabalhadores para seu funcionamento,só para se ter uma ideia segundo a FUSP-SP mais de 20% dos jovens estão desempregados em São Paulo.Infelizmente,o desemprego não apenas afeta a população como também provoca um aumento do mercado informal,que não gera ganhos para Receita Federal.

Além disso,com a globalização as barreiras culturais foram quebradas porém a linguística não,ou seja,ainda existe a necessidade do estudo de línguas como o inglês ou espanhol para a melhor performance no mercado de trabalho cada vez mais exigente.Segundo o poeta Charles Baudelaire manejo da linguagem é uma prática mística,haja vista os diferentes contextos e as constantes atualizações da ortografia e fonologia da língua.

Portanto,o Governo Federal deve formar um aparato legislativo que assegure os direitos dos trabalhadores,por meio da rígida fiscalização e imposição de multas para as empresas que desacatarem tais normas,com o objetivo de proteger a sociedade dos abusos de poder e quaisquer injustiça.O Ministério do Trabalho deve promover a disposição de cursos preparatórios com o auxílio de gestores e diretores executivos,com o objetivo de adaptar a classe operária ao ambiente terceirizado e prevenir as possíveis demissões destes,com intuito também de amenizar a taxa de desemprego na sociedade brasileira