Terceirização do trabalho no Brasil

A terceirização do trabalho pode ser definida como o processo em que uma empresa é encarregada da contratação e pagamento de funcionários de outra empresa.A terceirização trabalhista tem diversas consequências positivas e negativas, tanto no âmbito social, quanto no econômico.Logo, ela precisa ser revista e alterada no campo negativo de sua ação.

A priori, constata-se que a terceirização de trabalho tem raízes em muitos contextos históricos no mundo.Dentre eles foi utilizada como técnica de gestão e incentivo a evolução mais rápida e eficiente em várias inovações de administração e produção durante a Segunda Guerra Mundial.De modo que, fosse produzido mais rápido armamentos e suprimentos para o conflito ocorrido em 1939 a 1945.Conforme a terceirização se tornou cada vez mais popularizada no Brasil, surgiram diversas vantagens em seu processo como o aumento na agilidade nas tomadas de decisão e diminuição na burocracia. A empresa se tornou também mais flexível, conseguindo se adaptar mais facilmente no mercado.

A posteriori, consoante o professor Sérgio Pinto Martins em sua obra jurídica “A Terceirização e o Direito de trabalho” afirma: “denota-se que flexibilizar o Direito de trabalho é adaptá-lo à realidade econômica e social no momento”, ou seja, a empresa tem por ideia assumir o ritmo econômico do país, assim capaz de se tornarem flexíveis dentro da terceirização trabalhista.Entretanto, pode marcar no processo uma desvantagem muito grande aos trabalhadores como a busca por salários e direitos cada vez menores, exercida pelas empresas.Todavia, essa situação ser revista.

Urge, portanto, uma Reforma Trabalhista dentro do contexto de uma diminuição de salário e direito causado pela terceirização do trabalho, cabe ao Governo essa função, por intermédio de uma modernização de leis sem que tenha perda de direitos, com o auxílio do Ministério do trabalho,mediante a necessidade de se reajustar com a economia do momento.Essas iniciativas, caso feitas, severamente, podem  atenuar as desvantagens da terceirização do trabalho.