Terceirização do trabalho no Brasil

No final do século XIX, o norte americano Frederick Winslow Taylor desenvolveu um sistema de produção conhecido como Taylorismo, esse caracterizado pela produção de acordo com a demanda e principalmente pela racionalização do trabalho.Por analogia, a terceirização como forma de produção capitalista trouxe velocidade da produtividade e flexibilização do serviço do trabalhador. Porém, essa também poderá trazer entraves no desenvolvimento econômico do Brasil. Nesse sentido, cabe analisar os aspectos positivos e negativos desta mudança ao cenário mundial.

Primordialmente, é de extrema importância citar as vantagens de se terceirizar um serviço, como a rapidez da entrega do produto final e a diminuição dos gastos por parte da gestão das empresas. Diante disso, observa-se no filme “Fome de Poder” o qual relata a história do famoso restaurante americano " Mc Donald´s " e mostra a segregação das funções do funcionário, o surgimento dos " Fast-Foods" os quais utilizam o sistema " just in time " ou seja, uma forma de terceirização em que o estoque é gerado de acordo com a demanda sem que haja desperdícios. Em virtude disso, percebe-se a flexibilização da relação patrão-empregado já que o proletário será um intermediário e não dependerá diretamente das exigências de seu superior. Assim, há uma rentabilidade maior às industrias e mobilidade da economia com a possibilidade de diminuir burocracias e simplificar o processo de produção conforme observado no filme citado acima.

Outrossim, é necessário denotar a facilidade de se ingressar no mercado quando se uberiza o trabalho, um exemplo é a criação dos aplicativos " Uber " e " IFood" que foi uma forma de gerar empregos e facilitar a vida contemporânea.Por consequência, essa flexibilidade resultou na vulnerabilidade do trabalhador uma vez que este  é impedido de  comunicar com seu chefe diretamente, o que dificulta a garantia dos seus direitos constitucionalmente. Além disso, o desemprego é um fator desfavorável pois, com a rotatividade de serviços terceirizados os salários se tornam baixos e muitas vezes a jornada de trabalho é cansativa o que posteriormente poderá desqualificar o trabalhador e esse ser desintegrado de sua função.Dessa forma é imprescindível a revisão desse quadro.

Portanto, são necessários subterfúgios para que a terceirização seja benéfica para todas as classes sociais. Cabe ao Ministério do Trabalho junto com o Sindicato dos trabalhadores garantir os direitos dos contratados por meio de reformas das leis trabalhistas a fim de fiscalizar empresas que utilizam o serviço de terceirização,aumentar os salários dos intermédios ( principalmente daqueles que trabalham em aplicativos ) e determinar horas semanais a serem cumpridas.Isso será feito com auxílio de movimentos sociais como as greves e manifestações, impedindo assim, a alienação do trabalhador.