Terceirização do trabalho no Brasil

O Governo federal conseguiu aprovar um polêmico projeto de lei referente à terceirização do ano de 1998. A lei permite as empresas a terceirização da atividade fim das tais. O objetivo do Governo é diminuir o desemprego, uma vez que essa medida facilita contratações.

O Brasil é conhecido por suas leis e direitos trabalhistas complexos, além da quantidade excessiva dos tais. A lei, transfere a sobrecarga desses encargos trabalhistas de uma empresa maior, que tem como objetivo a venda de um serviço para outra menor, que tem a função de servir o trabalho que irá gerar esse serviço, além de baratear o custo da produção. Assim o Brasil terá uma diminuição na taxa de desemprego no país e incentivará empresários a investir no Brasil, devido ao dinheiro salvo com a terceirização. As pessoas que antes estavam desempregadas, agora estão também gerando riquezas para a sociedade, oque beneficia ao país como um todo.

Em fato, o empregado terá um grande benefício, principalmente se esse, estava desempregado antes da aprovação da lei. Os malefícios da terceirização aparecem no médio e longo prazo, isso se deve ao fato de que os trabalhadores não realizam seu trabalho no mesmo lugar que seu patrão, dificultando assim as negociações entre patrão e funcionário, sejam elas sobre salário, férias e outros. Com o tempo no entanto será notada uma perda de seus direitos enquanto empregado.

Assim sendo, o Governo Federal deveria adicionar na lei, a obrigação de reuniões entre chefes e funcionários, com o intuito de garantir conversas sobre férias e aumentos. É necessário também, que se criem multas aos patrões que não realizarem as reuniões citadas anteriormente, que aumente gradativamente dependendo do tempo que se passe sem a reunião prevista, evitando que a lei seja ignorada pelas pessoas.