Terceirização do trabalho no Brasil

Terceirização é o contrato de serviços de uma empresa por outra, essa última não tem vínculo direto com os trabalhadores, pois é a primeira que mantém as relações trabalhistas com os empregados. Apesar de ser advinda do avanço do capitalismo e permitir um maior lucro aos empresários, essa flexibilização exagerada coloca a segurança dos brasileiros em risco e também agrava a desigualdade social.

Diante disso, com a evolução do capitalismo, os serviços têm que acompanhar a nova demanda, o que pode sobrecarregar o funcionário. Por exemplo, os motoristas de uber ganham sua renda de acordo com a quantidade e a distância das viagens realizadas. Com isso, a terceirização do trabalho não provê estabilidade ao trabalhador e, muitas vezes, ele tem que ser rápido no seu serviço para receber uma boa quantia, o que poder resultar, até mesmo, em um acidente de trânsito. Então, essa nova dinâmica laboral precisa ser mais limitada, visando a maior segurança dos empregados brasileiros.

Ademais, com a terceirização as grandes empresas lucram cada vez mais, enquanto o salário dos trabalhadores só diminui. Em “Por Uma Outra Globalização”, Milton Santos diz que a ideia de progresso não se concretizou e a globalização se tornou perversa, já que os problemas existentes não foram solucionados, mas sim potencializados, devido à modernização de cima para baixo. Dessa maneira, a nova fase do capitalismo não se preocupou em acolher a população mais pobre, assim, ela fica à margem da sociedade e para conseguir sobreviver, tem que aceitar empregos nos quais sua remuneração também é baixa comparação com o serviço realizado. Logo, é necessário que o salário dos funcionários seja regulamentado, para combater a desigualdade socioeconômica crescente no Brasil.

Portanto, a fim de providenciar boas condições de trabalho a todos, o governo deve restringir o PL 4330 a um número de terceirizados nas empresas, por meio de uma regulamentação de no máximo 40% de contratados para atividade fim e, somente, nos cargos mais baixos. A partir disso, mais funcionário terão seus direitos trabalhistas assegurados pelo local onde realizam o ofício, sendo assim, eles estarão mais seguros e sofrerão menos acidentes, além disso, ao serem empregados fixos, suas rendas serão regulares e isso permitirá uma maior estabilidade financeira. Por fim, essa modificação das atividades terceirizadas contribuirá para uma vida mais digna dos brasileiros.