Enviada em: 26/06/2018

Barreiras do primeiro emprego    Neste terceiro milênio, pouco se discute acerca das dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho. Sabe-se, de acordo com o  Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea), que a probabilidade de um jovem que nunca trabalhou conseguir um emprego no Brasil é de apenas 26%, contra 50% dos que já exerceram profissão anteriormente. Tal fato é evidente causa de dois grandes problemas: a seletividade nos processos de admissão e o abandono da carreira profissional.   Inicialmente, vale salientar que as empresas procuram cada vez mais pessoas já aptas para o trabalho, descartando o processo de instrução que poderia ser usado nos empregados sem experiência. Entende-se, após observação da metodologia de recrutamento, que os candidatos que possuem algum tipo de  experiência tem chances muito maiores de sucesso na hora de conquistar uma vaga. O número de desempregados na faixa dos 15 aos 25 anos já alcançou a marca de 30% em 2017, dados que foram divulgados pela Organização Mundial do Trabalho.    Oportuno se torna também correlacionar as informações apresentadas. O aumento consecutivo na taxa de desemprego dos jovens é nítido fator influenciador para o abandono da carreira profissional pelos novos concorrentes. O Brasil, já evidenciado pelo Instituto Brasileiro de  Geografia e Estatística, é de caráter desigual, o que faz com que parcela considerável desses jovens se encontrem em situação de necessidade por um emprego, não podendo esse se prender a uma busca longa pelo cargo ideal.   Por fim, entende-se a necessidade de ação exclusivamente governamental, que deverá criar medidas de auxílio aos que comprovarem a necessidade imediata, de incentivo ao jovem para buscar seu lugar no mercado e de campanhas de preparação para a realidade no serviço. Mas deverá, principalmente,  junto ao Ministério do Trabalho, fomentar uma lei que estabeleça a obrigatoriedade da taxa mínima de 10% de funcionários sem experiência,  com o objetivo de criar oportunidade aos que estão ingressando  no mercado de trabalho.