Materiais:
Enviada em: 30/06/2018
A Grande Depressão, a crise de 1929, causou altas taxas de desemprego no mundo, o que ainda é um grande obstáculo para a população brasileira. Pesquisas apontam que os jovens brasileiros têm mais dificuldade de ingressarem no mercado de trabalho, no qual só 25% conseguem alguma ocupação. Com isso, deve-se analisar como o método de seleção das empresas e a educação contribuem para isso. A maioria das empresas exigem alguns requisitos, como por exemplo, ensino médio ou superior completo, experiência na vaga concorrida, cursos técnicos e maiores de 18 anos. Esses requisitos muitas vezes são os motivos pelo não ingressamento desses jovens, pois muitos estão procurando seu primeiro emprego e são menores de idade. Se uma vaga está sendo concorrida entre uma pessoa com experiência e outra que está procurando seu primeiro emprego, a vaga será da que tem experiência. Isso é um grande problema que muitos candidatos enfrentam, pois as chances de conseguir emprego são baixas. Além disso, a educação é uma questão muito importante no ingressamento no mercado de trabalho. Como dizia o filósofo Sêneca, a educação exige os maiores cuidados, porque influi sobre toda a vida. Influi porque como foi citado anteriormente, alguns requisitos para as vagas é a escolaridade. Alguns candidatos não possuem ensino médio completo ou algum curso técnico, o que faz seu perfil não ser interessante para as empresas. Em consequência disso, muitos não conseguem ingressar e ficam desempregados por muito tempo, meses ou até anos. Torna-se evidente a dificuldade que os jovens enfrentam para ingressar no mercado de trabalho. Em razão disso, o Ministério da Educação deve oferecer, durante o ensino médio, um curso técnico para os jovens. Não só isso, mas também o Ministério do Trabalho junto com as empresas devem investir mais em programas de primeiro emprego, como Jovem Aprendiz, aumentando o número de vagas e tornando-o mais acessível. Com isso, os jovens brasileiros iram adquirir experiência e aumentar suas chances.