Enviada em: 03/07/2018

A juventude se fez presente em diversos momentos históricos. No Brasil, estudantes lideraram os movimentos da oposição no Regime Militar que perdurou até a década de oitenta, contribuindo para a restauração da democracia no país. Atualmente, no entanto, esse grupo tem o seu estabelecimento social prejudicado em decorrência da dificuldade de se inserir no mercado de trabalho. Esse cenário, por sua vez, resulta da ausência de instruções profissionais no ensino nacional e da falta de flexibilidade dos empregadores.    O período escolar influência diretamente na vida profissional do indivíduo. A conclusão do ensino médio e o entendimento da língua inglesa são requisitos mínimos em grande parte das oportunidades de emprego, mas, contudo, não são a garantia de uma vaga. O avanço das sociedades globalizadas tem levado a novas organizações de trabalho, o que exige um contratado dinâmico e multifacetado. Essas capacidades, porém, são ignoradas na maior parte das instituições de ensino do país, que se limitam ao conhecimento das disciplinas básicas. Isso impede, na maior parte dos casos, que o jovem saia da escola apto a entrar no mercado de trabalho.     Ademais, novos trabalhadores também enfrentam a resistência de empresas tradicionais. Segundo dados da Ipea, Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada, a taxa de desemprego entre os jovens de até vinte e quatro anos é três vezes maior do que a de indivíduos acima dessa taxa. Os dados refletem, principalmente, a desconfiança por parte dos contratantes em relação a novos profissionais, priorizando a contratação por tempo de atividade, limitando as oportunidades disponíveis aos que estão começando uma vida profissional.    Tendo em vista os aspectos observados, é preciso buscar por alternativas que modernizem o ensino e  mercado de trabalho. Primeiramente, o Ministério da Educação deve implantar atividades extra-curriculares que preparem o jovem para as exigências do mercado, como aulas de administração e computação, nas escolas do país. Deve-se oferecer, no mesmo ambiente, testes vocacionais e workshops de diversas áreas, para que o aluno se aprimore em sua área escolhida. Em um outro âmbito, empresas e corporações precisam abrir suas portas para as novas gerações, investindo em programas de estágio para jovens sem ou com pouca experiência, oferecendo a oportunidade para seu desenvolvimento profissional e a modernização da empresa.