Enviada em: 04/07/2018

O ingresso dos jovens no mercado que trabalho, no século XXI, tem-se tornado mais difícil. Isso demonstra um aumento considerável do trabalho informal, uma vez que as empresas preferem escolher pessoas experientes que estão acostumadas ao antigo modo de trabalho, ou seja, sem o advento da tecnologia avançada e, deixam os juvenis a mercê do trabalho autônomo. Contudo, na medida em que o mercado de trabalho apresenta um constante dinamismo é fundamental que os empregadores optem por aqueles que já estão inseridos na era da informação e da tecnologia. Em vista disso, medidas para por os jovens como líderes da polarização do trabalho e diminuir o trabalho informal são primordiais.     Nessa conjuntura, a polarização do mercado esta em constante crescimento no mundo globalizado. tal conceito indica que os trabalhos repetitivos passarão a ser realizados por computadores. E quem esta mais apto ao setor tecnológico?. Exatamente, os jovens. Assim sendo, não é exigido um estudioso para corroborar tal afirmação, pois isso é inerente aos que nasceram após a era tecnológica, em 1980. Desta forma, condutas são essenciais para pôr o jovem como base fundamental nesse processo de alternância das formas de trabalho, sendo benéfico para eles e para as empresas.     Nesse contexto, enquanto o que foi mencionado não ocorrer, o trabalho informal continuará crescendo e tendo seu expoente no chamado ''freelancer'', o termo refere-se as pessoas entre 15 e 24, sem vínculo empregatício, que realiza serviços para terceiros, seja de casa, seja em eventos. A exemplo do livro Minha Vida de Menina de Helena Morley, os irmãos da protagonista  Helena , caçam passarinhos para vender e ter uma renda. Fora da literatura, os jovens, através do conhecimento adquirido na internet, realiza trabalhos esporádicos para ter uma remuneração enquanto não consegue seu primeiro emprego. Isso demonstra, por conseguinte, que eles estão propícios a se encaixarem no dinamismo do mercado. Portanto, mesmo sem experiencia na carteira essa faixa etária é a mais vantajosa a tomar a frente no novo modo de trabalho.       Faz-se imprescindível, dessarte, procedimentos para aumentar a capacidade dos jovens liderarem a polarização do trabalho e, consequentemente, coloca-los em seu primeiro emprego fixo. destarte, cabe o Ministério da Educação criar uma plataforma online com cursos profissionalizantes gratuitos de media e longa duração ensinando desde o comportamento em uma entrevista até as relações dentro da empresa, além de disponibilizar visitas monitoradas para os jovens, no intento de demonstrar na pratica como uma empresa funciona e consolidar o que eles aprenderam através da plataforma. Como consequencia, os jovens nao precisaram caçar passarinhos.