Enviada em: 09/07/2018

O mercado de trabalho exige principalmente duas coisas: experiencia e capacitação técnica. Os jovens possuem apenas a segunda, e as vezes nem isso. A capacitação técnica requer estudos e uma formação, coisa que o Brasil não tem das melhores. Já a experiencia se adquire praticando um oficio. Mas como conseguir experiencia, sem ter acesso a um oficio?    A geração Z é a que tem mais potencial, mas também é a menos aproveitada. Atualmente jovens estudam mais, em média até os 22 anos, enquanto na geração anterior quem possuía 22 já possuía experiencia de anos em um oficio. A falta de acesso a cursos técnicos ou a falta de formação universitária, coloca jovens mais pobres em trabalhos indesejados pelos mesmos desde cedo, o que os impossibilita de conseguir experiencia em algum oficio que os atraia.    A falta de experiencia somada a falta de educação é o maior fator na falta de empregos a jovens, mas não é a única. O Brasil viveu um período de recessão econômica após as desastrosas politicas econômicas do  governo, afugentando empreendedores e capital. Sem um mercado aberto ao empreendedorismo, as oportunidades de emprego estagnam ou até diminuem, o que reforça o problema da falta de experiencia, pois sem empregos novos não há espaço para os mais jovens.     Politicas de abertura comercial atrairiam empresas estrangeiras e capital para o país, criando assim empregos. Isso ocorreu na China e hoje o salário médio chines é maior que o brasileiro. Cursos técnicos oferecidos por universidade ou colégios a jovens pobres, pagos via impostos e mantidos pelo ministério da educação, daria uma formação de aptidão ao mercado de trabalho, reduzindo o desemprego entre os mais novos. Tais politicas se refletiriam até mesmo na segurança pública, uma vez que o combate a pobreza e a falta de instrução é a melhor solução para a violência urbana.