Enviada em: 06/08/2018

Problemas enfrentados pelos jovens na entrada do mercado de trabalho             O mercado de trabalho hodierno está cada vez mais competitivo e exigente, dessa forma os jovens enfrentam inúmeras dificuldades em seu ingresso. Segundo a Organização Internacional do Trabalho, no final de 2017 cerca de 30% dos jovens brasileiros estavam sem emprego. Isso ocorre pelo fato de as empresas preferirem pessoas com mais experiência, além da baixa qualificação dos jovens.     Primeiramente, é importante destacar que o mercado de trabalho exige experiência, no atual momento de crise não possui condições de oferecer vagas sem que tenha um retorno imediato do investimento. As empresas precisam de funcionários que rendam o máximo possível em menos tempo. Além disso, conforme pesquisas da FGV e AESP, esse público conta com altos indíces de comprometimento no trabalho e maior equilíbrio emocional para enfrentar as situações em comparação aos jovens.     Outrossim, é perceptível a falta de qualificação dos jovens, visto que o modelo pedagógico é falho. Muitas vezes, as universidades acabam ensinando somente a teoria e quando chega o momento da prática o profissional não sabe lidar com a situação. Dessa maneira, trabalhadores mais experientes são contratados antes dos jovens.     Portanto, medidas são necessárias para resolver o impasse das dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho. Desse modo, é imprescindível que o Governo Federal faça campanhas socioeducativas para incentivar a contratação de jovens, promovendo benefícios para as empresas contratantes. O poder legislativo deve fazer uma lei que obrigue todos os estudantes a fazerem estágios antes de receberem o diploma, para que desde a universidade possam adquirir experiências.