Enviada em: 05/08/2018

Projeto Jovem Aprendiz        Um estudo da Organização Internacional do Trabalho (OIT) realizado em 2017 lançou a atenção para a dificuldade dos jovens em conseguirem o primeiro emprego. A partir dos dados coletados revelou-se que 30% desses, com idade entre 15 e 24 anos, estão em busca da primeira ocupação. De modo que o resultado é alarmante do ponto de vista socioeconômico, sendo que existe oferta da mão de obra, entretanto essa é subutilizada. A solução para esse problema passa pela mudança na estratégia educacional e profissional.       Dentro desta perspectiva, o primeiro entrave é o aspecto educacional, apesar de estranha a conclusão, a maior parte dos jovens do estudo estão preparados, mais educados e informados, porém não conseguem a vaga desejada porque lhes falta a experiência. Assim, tem-se a necessidade de implantar dentro das instituições de ensino o projeto, Jovem Aprendiz (JA), com a finalidade de mudar o panorama da falta de experiência. A estrutura do projeto deve ser baseado no último ano do ensino médio. Em virtude disso, o estudante terá oportunidade de enriquecer o conhecimento prático e direcionar a escolha do curso superior.       E como segundo entrave, tem-se o aspecto profissional, as empresas tendem a contratar com mais frequência trabalhadores com experiência. Nessa ótica, é necessário o incentivo governamental as empresas que contratem aprendizes do projeto JA, como contrapartida o governo concede benefícios fiscais. A empresa que não puder contratar um jovem aprendiz pode investir no projeto, mediante incentivo financeiro para criar vaga em outro setor, o investimento deve ter como objetivo a criação de oportunidade, senão esvaziaria o sentido do projeto. Como contrapartida a empresa recebera um abatimento dos custos fiscais.       Em suma, o projeto JA que alia esforço governamental e empresarial facilitará a oportunidade da entrada do jovem no mercado de trabalho, por fim revertendo a situação apresentada pelo estudo da OIT.