Enviada em: 06/08/2018

Em momentos de crise, como o que o Brasil enfrenta desde 2014 em diferentes intensidades,  as taxas de desemprego aumentam e os jovens são bastante afetados. Eles não conseguem se inserir no mercado de trabalho porque as vagas já são limitadas e as empresas dão preferência aos funcionários que tem experiência.        Para as empresas essa é a melhor opção porque preferem não arriscar com jovens que, por mais que tenham uma formação melhor e lidem melhor com a tecnologia, ainda não têm experiência e vivência no cotidiano do mercado de trabalho. Essa dificuldade para lidar com situações fora de suas formações acadêmicas, faz com que demorem ainda mais tempo para conseguir a tão requisitada experiência e conquistar o primeiro emprego.         O medo de arriscar em um jovem que, a curto prazo pode não dar o retorno esperado prevalece em relação a possibilidade dele se tornar um grande funcionário a médio e longo prazo, conforme somar ao seu conhecimento teórico adquirido em sua formação acadêmica, a experiência com o dia a dia do trabalho. Com isso, a famosa Geração Nem Nem (nem trabalha nem estuda) aumenta e os jovens ficam apenas com a expectativa de crescer, se desenvolver e conquistar seu espaço dentro do mercado.       Esse desenvolvimento profissional dos jovens é extremamente importante, e eles, na maioria das vezes, estão engajados nisso, querem crescer e se realizar dentro da profissão que escolheram. Portanto, as empresas deveriam abrir algumas vagas, mesmo em momentos difíceis, para que eles possam aplicar seus conhecimentos e ajudar no crescimento da empresa. Outra possibilidade, é por parte do governo ou outras instituições, com ajuda para começar um novo negócio reunindo alguns jovens como sócios, que sem conseguir emprego em empresas já no mercado, iniciem sua própria.