Enviada em: 09/10/2018

Desde a Revolução industrial, com o aparecimento massivo das indústrias, houve um aumento significativo dos empregados. Mas, com o advento da tecnologia da informação os empregos ficaram cada vez mais concorridos, assim aumentando a concorrência entre os jovens, o que resulta em dificuldades para eles ingressarem no mercado de trabalho.Com tudo isso, pode-se citar tais problemas que são o despreparo e preconceito nas empresas.       Em relação ao despreparo do jovens, muito deles não tem nenhum curso técnico e com a revolução Técnico-científico-informacional as empresas exigem curso como informática, língua estrangeira ou administração. Nesse contexto, muitos jovens ficam desempregados e muitas vezes recorrendo ao mundo das drogas, por falta de oportunidade no mercado de trabalho. Tendo isso em vista, pode-se ver o quão alarmante é esses casos como a OIT(Organização internacional do trabalho) afirma em uma pesquisa, que mais de 80% dos jovens entre 15 e 24 anos não tem preparo algum.          Vale ressaltar também que o preconceito nas fábricas e indústrias são uma das maiores causas de muitos jovens não arranjarem emprego, pois os empresários querem pessoas que já tenha experiência no mercado de trabalho o que os fazem olhar para os jovens de uma maneira diferente em relação aos adultos e não contratando por pensarem que eles são despreparados e irresponsáveis. Segundo pesquisas do Ipea(Instituto de pesquisa econômica aplicada) o jovens entre 15 e 24 anos de idade são mais rejeitados por não terem experiência ou cursos técnicos.        Fica evidente, portanto, que algo precisa ser feito para amenizar essa situação. Por tudo isso, o governo em conjunto com as setor privado, faça mais programas de incentivo ao jovens e projetos que dê a eles alguma formação técnica , assim implantando nas escolas de ensino médio e por meio de de locais onde vai ocorrer os cursos para que já terminou os estudos, com isso em vista atenuando os receios dos entrevistadores em relação aos jovens.