Enviada em: 30/08/2018

Diante da crise do desemprego entre os jovens, o número de brasileiros de 16 a 29 anos que não estudam e nem trabalham aumentou, segundo o IBGE. Inegavelmente, o mercado de trabalho exige intensamente dos jovens brasileiros pertencentes a geração atual, tendo em vista que existem requisitos básicos para que os adolescentes sejam firmados no ramo de atividades trabalhistas, além de aspirarem muitas coisas do mercado de trabalho de forma incorreta. Desse modo, convém analisar afundo os fatores que geram esta dificuldade de inserção no âmbito laboral e possíveis soluções para mediar esta problemática.                                                                                                                                                A priori, é necessário que o jovem possua intimidade com  tecnologia vigente, inglês básico, tenha um formação mínima, o Ensino Médio, se qualifique, prepare-se e atitude, principalmente, pois o jovem deve começar por algum lugar e aguentar a pressão do trabalho. No entanto, a exigência do adolescente detentor de um currículo cheio de atrativos, é não admitir entrar no mundo corporativo como um estagiário ou atendente, mas sim sobre posições de destaque, devido as sucessivas promoções anuais quando o adolescente situava-se na escola, entretanto apresenta regras de transições diferentes.  Logo, o jovem espera do mercado de trabalho oportunidades de crescimento, aplicação de conhecimento, responsabilidade, contribuição para família, independência financeira.                     Outrossim, o jovem pode procurar conversar com um profissional da área pretendida como carreira para ser orientado sobre os altos e baixos do mercado atualmente. Por certo, o adolescente anseia sair na frente, sem ter a maturidade profissional indispensável, sendo que para se alcançar a posição mais alta ou relevante, precisa se dedicar, ter força de vontade, proatividade e iniciativa aliados ao estudo contínuo, a fim de criar uma rede de apoio, pois uma parcela significativa dos jovens desistem de oportunidades de estágio por deduzirem que aquela colocação não irá contribuir para deslancharem na carreira desejada. Portanto, essa atitude contraria o pensamento de John Locke quando ele diz que o conhecimento de nenhum homem pode ir além da própria experiência.                                  Em suma, é notável que o jovem  muitas vezes imagina uma realidade divergente da vivência profissional. Portanto, faz-se necessário que o Governo, em parceria com o Ministério do Trabalho amplie a lei vigente em que as vagas de emprego sejam destinadas a adolescentes em uma maior escala, para que possam assim adquirir experiência e reduzir o elevado índice de desemprego e  sugerir também uma ação educativa, por parte das escolas como palestras, atividades para conscientizar o jovem sobre como ingressar no mercado de trabalho e fatos pertinentes ao assunto afim de atenuar essas dificuldades e pensamentos errôneos dessa nova geração.