Enviada em: 02/09/2018

A dificuldade dos jovens de ingressar-se no mercado de trabalho não é um problema restrito aos dias atuais: Segundo a organização Internacional do trabalho, em 2017 a taxa de desemprego entre os jovens atingiu 30%, a maior taxa em 27 anos. No Brasil, o problema agravou-se a partir do momento em que a oferta de cursos de graduação foi maior que a procura do mercado de trabalho, além da ambição por altos cargos, logo no inicio da carreira.       O primeiro ponto que merece atenção é o funcionamento da lei de oferta e procura no ambiente de trabalho. Segundo o INEP, o número de matrículas no ensino superior cresceu 81% entre 2003 e 2012, além de duplicar o número de cursos e instituições de ensino. Cabe ressaltar que o mercado não está apto para receber tamanho número de profissionais, sendo o governo negligente em aumento de emprego, mas sim preocupado em elevar as taxas do ensino superior, independente das consequências.       O segundo ponto que necessita destaque é ambição dos jovens por altos cargos logo no inicio de suas carreiras. Segundo Max Gehringer, a ambição não prejudica, mas a pressa sim; em anos atrás, era essencial uma formação em datilografia para ingressar-se no mercado, hoje o conhecimento em tecnologia geral é essencial. Embora muitos jovens estejam cientes disso, estes não aceitam começar por baixo, exigindo altos salários e funções no inicio de suas carreira, gerando frustrações.       Portanto, é necessário que o jovem  esteja insatisfeito com os problemas do atual mercado de trabalho brasileiro, pois, segundo Oscar Wilde, a insatisfação é o primeiro passo para o avanço de um individuo. Logo, um dos meios para a solução de tal impasse é a criação do programa 'Jovem +trabalho', elaborado pelo MT juntamente com o MEC, a fim de inserir jovens recém formados no mercado, por meio de um processo seletivo para o cargo de estagiários na própia universidade gerando a consciência de iniciar a carreira profissional em níveis mais baixos, além de receberem embasamento para toda a sua vida de trabalho.