Enviada em: 27/04/2019

Mulher: Um caso sério        Desde  os primórdios da civilização brasileira, a suas instituições foram moldadas em bases patriarcalistas e, portanto, machistas e mesmo depois de tanto tempo, tal fato perdura na sociedade ainda hoje, com destaque para o mercado de trabalho. Pois, a entidade feminina é tratada de maneira excludente nos setores laborais e o impasse se torta um fator próprio e intrínseco do país. Ademais, tal quadro se agrava na circunstância da mulher trabalhar dentro e fora de casa.        Segundo o IBGE, a discrepância entre os salários de uma mulher e de um homem podem chegar até 40% pelo simples fato de a trabalhadora ser mulher. Isso demonstra que, por mais que a mulher venha aumentando sua participação no mercado de trabalho, ainda sim, há muitos desafios para garantir sua isonomia com os homens no ramo trabalhista competitivo.       Outrossim, destaca-se a dupla jornada de trabalho das mulheres, pois, esta deve conciliar as tarefas domésticas com o serviço fora de casa. Com destaque aquelas que vivem sozinhas ou que são divorciadas e cuidam dos filhos. Tal contexto é uma herança histórica do Brasil arcaico em que os cuidados da casa eram feitos pela figura feminina, e com a pressão socioeconômica, hodiernamente, ela, além de permanecer com tal herança, vê como a melhor alternativa, em também trabalhar fora de casa.       É indubitável portanto, que a mulher mesmo exercendo duplo esforço para contribuir com a família, não tem o valor que merece. Destarte, vale ressaltar que, segundo o pedagogo Paulo Freire: ´´se a educação sozinha não transforma uma sociedade, sem ela, tampouco, a sociedade muda``. Dessa forma, o Ministério da Educação(MEC), em parceria com o Governo Federal, deve instituir nas escolas palestras ministradas por psicólogos que visem debater sobre tal tema. A fim de garantir maior representatividade a figura feminina, relevando seu status quo. Com isso, os direitos femininos irão sublimar valores arcaicos e fortalecerão a igualdade de gênero na sociedade e, portanto, nos empregos.