Enviada em: 01/05/2019

No que concerne a mulher brasileira no mercado de trabalho,pode-se afirmar que essa conjuntura sociopatológica tem sido o epicentro de grandes debates nos âmbitos sociais do Brasil,não somente por se tratar de um retrocesso histórico,como também por esse fato social provocar uma anomia,ferindo a coercitividade social,tendo por base Durkheim,pai da sociologia moderna.Destarte,qual é a gênese dessa problemática,suas consequências e potencial solução?    A priori,no contexto vigente,é relevante analisa a problemática no âmbito social,no qual esse entrave tem gênese histórica e cultural.Nessa assertiva,desde os primórdios  da sociedade a mulher é submetida e inferiorizada perante ao sexo masculino.Com a Revolução Industrial ,essa inferiorização do sexo feminino ficou ainda mais evidente,com jornadas de trabalhos exaustivos e baixos salários,quando comparados ao dos homens.Com isso,mesmo com a luta de igualdade de gênero,sobretudo no mercado de trabalho,ainda há vestígios da história na sociedade hodierna,mostrando o pouco que a sociedade evoluiu com o passar dos anos.   A posteriori,insta salientar as consequências trazidas com as desigualdades que a mulher brasileira enfrenta no mercado de trabalho,que vão desde baixos salários até  direitos violados.Nessa perspectiva,consoante o jornal O Globo as mulheres ocupam apenas 37% dos cargos de liderança no brasil,e por conseguinte,recebem 76% do salário dos homens.Nesse viés,é necessário que atitudes governamentais sejam tomadas,para estabelecer a igualdade de gêneros no mercado de trabalho,mesmo com os direitos conquistados pelas mulheres após a Revolução Francesa,ainda há muito que ser feito pra se alcançar a homogeniedade entre homens e mulheres no ramo trabalhista competitivo brasileiro.     Em reflexão,pode-se notar,por ilação,que a problemática atenuar-se-ia pela medida a seguir:o Estado,por meio do Ministério do trabalho deve retificar as legislações trabalhista mediante Projetos de Emendas Constitucionais (PECs),tornando-se o dever da empresa manter a folha salarial de modo equiparado de homens e mulheres que ocuparem um mesmo cargo,a fim de tornar o mercado de trabalho cada vez  mais igualitária e democrática.Ademais,é de suma importância que o Governo Federal crie debates,no qual será pautados assuntos que diz respeito as mulheres no mercado de trabalho por intermédio de constantes reuniões,e que estas reuniões esteja sempre um representante do governo,com a finalidade de deixar o governo sempre atualizado nos entraves que rodeiam essas mulheres no mercado de trabalho.Assim,com o apoio da população e do governo,o Brasil irá deixar pra trás esse vestigo negativo da história no que tange a desigualdade de gênero no mercado de trabalho.