Enviada em: 07/05/2019

Durante o processo de industrialização do Brasil, iniciado na Era Vargas, o trabalho feminino tornou-se mais acessível aos olhos dos empregadores, por conta dos baixos salários destinados às mulheres. A partir daí, essas conquistaram cada vez mais lugar no mercado de trabalho, contudo, ainda encontram enormes desafios, refletidos no machismo sofrido nos ambientes profissionais. Assim, diante dessa perspectiva, cabe avaliar os fatores que favorecem esse quadro.       A princípio, nota-se o machismo como encorajador de atitudes com finalidades pejorativas. Num estudo da pesquisadora Adrienne Hancock, da Universidade George Washington, evidencia-se a frequência de interrupções desnecessárias às mulheres nas reuniões empresariais, além da redução do seu espaço de fala. Diante disso, observa-se, que muitas vezes, essas são desacreditadas e sempre colocadas à prova, como se o seu gênero a fizesse inferior e indigna do seu posto, o que destaca uma mentalidade ultrapassada e retrógrada.       Por conseguinte, salienta-se também, esse problema presente na diminuição da presença feminina em certas áreas de atuação, como na tecnologia. Apesarem dos cursos tecnológicos crescerem 586% nos últimos 24 anos, a presença das mulheres caiu de 34,89% para 15,53%, segundo o Netsupport. Esse meio composto majoritariamente por homens, desmotiva a atuação feminina, uma vez que a pressão sobre elas são enormes. Diante disso, percebe-se a associação exclusiva e incoerente da sociedade, entre a tecnologia e os homens.       Infere-se, portanto, que medidas são necessárias para resolver essa problemática. As empresas devem estimular, seus respectivos departamentos de Recursos Humanos, a promoverem políticas antimachistas no ambiente profissional. Isso será efetivado por meio de benefícios cedidos quando houver uma boa relação interpessoal e, em conjunto disso, haverá punições nos casos de desrespeito de qualquer espécie. Somado a isso, exige-se que as mulheres sejam encorajadas à ascensão e que seus feitos sejam tão aplaudidos quanto os masculinos, a fim de que construa-se um campo profissional agradável e saudável, além de desmistificar a dominação dos homens no mercado de trabalho.