Enviada em: 11/06/2019

Há muito tempo as mulheres ingressaram no mercado de trabalho, por volta de Primeira Revolução Industrial, devido a necessidade de mão de obra. Porém, desde aquele tempo as mulheres recebem menos que os homens. Nos dias atuais, apesar da melhoria na diferença salarial, essa diferença ainda existe.       Primeiramente, é necessário que fique claro que, segundo o IBGE o rendimento médio dos brasileiros era de R$ 1808, em que o masculino era de R$ 2012 e o feminino R$ 1522. Assim sendo, a classe feminina é claramente vista como inferior no mercado de trabalho.       No entanto, tais disparidades salariais, são muito antiga, quase como se fosse cultural, pois a maioria da população veem a classe feminina como "sexo frágil". Visto que, tal fato limita a força de trabalho da mulher, diminuindo-as tanto no momento de uma contratação, quanto no salário.       Portanto, medidas são necessárias para resolver o problema, o governo junto a mídia devem fazer propagandas televisivas, mostrando a população o quão errado é discriminar uma mulher no mercado de trabalho, apenas por causa da diferença de gênero.