Enviada em: 12/05/2019

O ingresso do trabalho feminino assalariado inicou a paritr da primeira revolução industrial. Devido as leis de mercado ( oferta e procura) a demanda, em relação aos produtos feitos, eram altas. Com isso, cresceu a necessidade de mais mão-de-obra e foi nesse momento em que as mulheres foram incluidas.     Segundo o Ministério do Trabalho a adesão feminina no ramo trabalhista em no ano de 2016 ,comparado com 2007, subiu 44%, no Brasil. Esse aumento está ligado com as lutas emancipatórias ,entre elas o feminismo. Todavia, atualmente ainda existe desigualdade salarial entre os homens e as mulheres, no que tange, a execução dos mesmo serviços.       Tal fato está conectado  com a sociedade patriarcal e com a cultura machista, que são ideologias enrraizadas nos costumes dos indivíduos. Além disso, esses valores são repassados entre as geraçõe. Um dos objetivos desses ideais é a segregação do genêro oposto no meio dos ofícios, onde elas são vistas como incapazes de executar postos iguais ao do homem . Logo, nesse sistema resta para essas vitímas as funções domésticas e os cuidados com os filhos.       Consoante a feminista Simone de Beavouior: '' É pelo trabalho que a mulher vem diminuindo  a distância que a separa do homem...'' demonstra que para resolver o impasse é necessário que o governo junto como  Ministério do Trabalho assegurem a inclusam feminina nos meios de produção. Ademais, esses interventores devem garantir o equilíbrio salarial entre os genêros que realizem a mesma função a fim de desestruturar a sociedade machista. vigente.