Enviada em: 24/05/2019

As Mulheres Revolucionaram  o mercado de trabalho no século 21 , durante a idade média era vista apenas como do lar  a situação só mudou na II Revolução Industrial pois a mão de obra masculina estava em falta então a mulher passou a ter oportunidade de trabalho , na década 90 o movimento feminista passou a tomar força justamente pela desigualdade de gênero que se estendia no mercado de trabalho .  A desigualdade de gênero se estende até os dias atuais , dados estatísticos apresentam que homens ganham a mais que mulheres  e também são poucos os cargos de líderança ocupado por mulheres , como mostra os resultados  de 75% de líderança é dos homens e enquanto as mulheres são 48% dados do IBGE 2017 , além disso a diferença dos salários chegam a 76% de mulheres para homens , ou seja mulheres estão recebendo apenas 24% em relação a eles . Diante disso é possível ver que empresas ainda continuam a propagar a desigualdade de gênero por meio dos salários , por meio de cargos etc, para que está visão mude é preciso que empresas mude sua visão de gênero entre homens e mulheres e faça que seja justo e igual para ambos os sexos ,que é o que o feminismo passou a lutar no início da década de 90 e vem lutando até os dias de hoje por igualdade de gênero . Em resumo , a partir do momento que a mulher passou a revolucionar o mercado de trabalho a desigualdade 'nasceu' e passou a se tornar algo comum no âmbito de trabalho , por isso  medidas podem ser tomadas pelos próprios empresários  sendo elas , a valorização das mulheres ou seja , reconhecer o seu nível de estudo e encarrega-lá de acordo e enquanto aos outros igualar os  salário para homens e mulheres , isso trará mais mulheres e homens para suas empresas e fará  com que outros empresários faça o mesmo, dando início a Igualdade de Gênero .