Enviada em: 24/05/2019

No ano de 1955 o escritor João Cabral de Melo Neto publicou a obra ´Morte e Vida Severina´,a história apresenta o quotidiano de imigrantes nordestinos,em especial o contexto de vida e trabalho feminino.Abusos,explorações e preconceitos.Para além da ficção, mesmo que alguns direitos tenham sido conquistados no mercado de trabalho, é indubitável que  o Brasil ainda enfrenta  problemas acerca da participação feminina,tendo como motivação a cultura do sexo frágil e gerando por consequência disparidades salariais.Nesse sentido,convém analisarmos as principais características de tal postura negligente para a sociedade.      Em uma primeira análise,é inegável que a manutenção da cultura do sexo frágil contribui para a  não contratação de mulheres nas empresas.´Crer em preconceitos é cômodo porque nos protege de conflitos´.De maneira análoga ao pensamento da filósofa americana Agnes Heller,os preconceitos na hora da contratação são muitos,o principal é a ingênua crença de que mulheres são menos capazes e inteligentes do que homens.Entretanto,esse inútil pensamento é refutado haja vista que,segundo uma pesquisa realizada pelo Ministério do trabalho,o numero de mulheres no mercado de trabalho brasileiro é de 44%.Com isso,é certo que a igualdade intelectual e laboral é presente em ambos os sexos,e deve ser respeitada ,uma vez que consoante ao pensamento de H.Keller,-ativista feminina- a tolerância é o resultado mais sublime da educação. Outrossim,em uma segunda análise,destaca-se a disparidade salarial como perturbadora consequência dessa situação. S.de Beauvoir defende que só pela força do trabalho será capaz de vencer as desigualdades entre homens e mulheres.Contudo,apesar da enorme participação da mulher no cenário social e econômico nacional,o 5º artigo da constituição brasileira,que garante igualdade em direitos e  deveres a todos os cidadãos não é respeitado.Isso se evidencia  quando pesquisas do IBGE(instituto brasileiro de geografia estatística) revelam que o salário das mulheres corresponde a 85,1% do salário dos homens.Assim,se comprova a existência de uma perfeita igualdade entre capacidades,e uma atormentadora e notável segregação nas remunerações.     É evidente,portanto, que ainda há dificuldades para vida da mulher brasileira no mercado de trabalho.Logo,é indispensável que o poder legislativo,órgão responsável pela criação de leis,elabore por meio de comissões parlamentares´a lei de incentivo á participação feminina´,tal medida deve estabelecer que, 50% das vagas de trabalho nas em empresas sejam reservadas as mulheres.Tal medida tem por  finalidade amenizar a diferença salarial e preconceito existente na hora da contratação.Dessa forma, a segregação estará apenas na obra literária de 1955.