Enviada em: 15/06/2019

A falta de planejamento da mulher no mercado de trabalho    Atualmente as mulheres brasileiras ocupam mais postos de trabalho do que no passado,mas pode se observar é que esse crescimento ainda é muito pequeno em relação ao crescimento dos postos de trabalhos para os homens e alem desse crescimento lento ainda persiste o problema do salario ser menor.   Uma explicação um pouco mais plausível dessa lenta entrada de mulheres brasileiras no mercado de trabalho é a falta de planejamento na administração de suas vidas(trabalho e família) e o abandono do trabalho para poder cuidar de seus filhos e de sua casa.É muito necessário  que haja um planejamento de como trabalhar e ainda ter uma vida familiar equilibrada, mais para isso é necessário ter responsabilidade.A outra causa que também pesa na decisão dos empregadores é que a mulher por ter o direito de licença maternidade pode não trabalhar e ainda receber o salario dos dias não trabalhados. O empregador não tendo garantia de saber quando a mulher engravidaria e ter que dar o salario a uma empregada temporariamente incapacitada acaba sendo mais viável e econômico contratar um homem, não por que o homem é superior a mulher mas por não ter esse direito especifico.O outro quesito que mais influencia na decisão da mulher em procurar um emprego é a falta de educação básica dada as meninas por ter um filho durante a escola ou universidade, a responsabilidade de ter um filho faz com que as mulheres parem de estudar para poderem criar seus filhos e quando tentar procurar um emprego esse emprego não trara um grande salario pois elas não tiveram como estudar assim não tendo melhores oportunidades.     Uma mulher não tem maior representação no mercado de trabalho, não por algum quesito de machismo ou por elas não terem capacidade suficiente, mas por outros quesitos como a gravidez indesejada e falta de educação básica, mas se planejar antes de tomar qualquer decisão é indiscutivelmente a melhor proposta para reverter essa realidade.