Enviada em: 14/06/2019

Um lento e complexo processo    Em nossa sociedade atual, as mulheres vêm ganhando espaço, cada  vez maior, no mercado de trabalho e, gradativamente alcançando o seu devido lugar  no mundo, o  qual ainda possui muitas mentes fechadas e com a terrível ideologia machista. A mulher começou a entrar, no competitivo mercado de trabalho no século XVIII, onde as diferenças e os preconceitos sociais eram bem maiores.   No Brasil, atualmente 44% dos trabalhadores são mulheres, segundo os dados do IBGE, sendo uma mesma pesquisa feita por esta instituição estima que, o rendimento médio mensal dos homens é de R$ 2.306 e o das mulheres cai para R$ 1.764. Outro fator para ser  levado em conta, é o fato de que muitas dessas mulheres sofrem maior desgaste  físico  e  emocional, por terem, na maioria dos casos analisados, que trabalhar  fora  e ainda e cuidar de suas casas e famílias.   Três fatores são os mais problemáticos nesse tipo de mercado de trabalho: Primeiro, práticas machistas e assédio no ambiente de trabalho; isso é crime e não deve ser tolerado de modo algum,e  se ocorrer deve ser delatado imediatamente. Segundo: os processos seletivos de emprego, na maioria das vezes, preferem homens a mulheres, algo que deve ser mudado, pois a maioria das mulheres possui grande facilidade para trabalhar em equipe e maior flexibilidade para lidar com situações  adversas.Terceiro: discriminações e favorecimentos injustos que, infelizmente, ainda ocorrem.    As melhores soluções para a desigualdade são: pesquisas justas,  salários  iguais  para  homens  e  mulheres, respeito no ambiente de trabalho e abandono do machismo. Assim,  contribuiríamos para  que  as  mulheres  fossem, devidamente,  valorizadas  e  recompensadas  por  todo  seu  empenho  e  capacidade   profissional, otimizando um  futuro mais  digno para próximas gerações.