Enviada em: 23/06/2019

Antes da primeira revolução industrial, as únicas obrigações das mulheres eram cuidar da casa e satisfazer o marido. Somente com a criação das primeiras industrias, as mulheres conseguiram trabalhar formalmente, mas com salários inferiores ao dos homens. E mesmo 3 séculos depois da primeira revolução industrial, ainda existem empecilhos que fazem a mulher ganhar menos que o homem, como produtividade e hábitos da sociedade patriarcal.      De inicio, deve-se lembrar que para algumas profissões como o caso do futebol, é mais importante a renda que o profissional arrecada para sua empresa, do que propriamente o sexo do funcionário. Vemos isso pelo fato de Neymar Jr receber um salário de aproximadamente 160 milhões de reais ao mês, bem mais do que Marta que ganha 1,3 milhões , sendo que ambos trabalham com o mesmo esporte. porém, nesse contexto não se trata de uma diferenciação por gênero, mas uma questão de lucro pois, segundo o site Geração de Valor,  Marta em seus jogos a torcida é de mil pessoas, bem menos que Neymar, que consegue juntar 77 mil torcedores em apenas uma partida     Por outro lado, ainda existe dificuldades para as mulheres que tentar concorrer contra homens, pela mesma carreira de trabalho. pois tarefas domesticas ainda são vistas como obrigação do sexo feminino, e fazem muitas mulheres terem dupla jornada de trabalho, tendo que muitas vezes abandonar o emprego, porque não aguentam a rotina desgastante. Além disso muitas funcionarias ainda sofrem assédio em seu local de trabalho.     Por fim, a desigualdade de salários vem se prolongando já há muito tempo, e só com a ajuda de ONGs será possível reverter essa situação. Cabe as ONGs fazer palestras nas comunidades pobres, que é onde existe o maior desincentivo por parte dos pais ao estudo das filhas, mostrando a eles a importância da filha estudar e trabalhar. Quanto a diferença de salário por produtividade deve permanecer como esta, pois os melhores trabalhadores também precisam de estímulos para dar seu melhor.