Enviada em: 29/07/2019

De acordo com o art. 5° da Constituição Federal de 1888, homens e mulheres são iguais perante a lei em direitos e obrigações, entretanto, no ambiente de trabalho e social, é possível observar uma desigualdade nos direitos femininos.E essa situação não esta apenas ligada a desvalorização do trabalho da massa populacional feminina, mas também ao preconceito mulheril.Bem como exemplo a serie da Netflix "Coisa Mais Linda", apresenta o cenário do Rio de Janeiro em 1959 marcado pela pouca representatividade feminina. Sessenta anos depois ainda há a mesma questão:a falta do empoderamento feminino no mercado de trabalho e poucos direitos trabalhistas.  Com a força cada dia mais conquistada pelas mulheres, tanto no mundo quanto no mercado de trabalho ainda existe a de ideia de inferioridade por Eugênia Racial é muito forte e discriminatória até hoje.Por exemplo mulheres eram proibidas de jogar futebol por lei a 40 anos no Brasil.Com justificativas absurdas muitos baniram as mulheres de tal prática e mesmo com o fim da lei não trouxe igualdade dentro e nem fora dos gramados sofrendo preconceitos sucessivos.Nesse cenário, destaca-se que a mulher brasileira é vista tão somente como funcionária doméstica do seu próprio lar, sendo excluída do mercado de trabalho, função cujo a sociedade agrega aos homens.O filme "Estrelas além do tempo" narra uma saga verídica de três mulheres que, apesar de terem um papel fundamental na NASA, enfrentam grandes preconceitos, como a falta de reconhecimento dentro do espaço trabalhista.    Por tal ato a valorização da mulher cresceu percentualmente e sem elas tanto o avanço quanto as descobertas não seriam possíveis.Assim como, os baixos níveis salariais femininos são acarretados por preceitos de que o homem é a imagem central do mundo empresarial, com isso são privilegiados. Bem como, sob esse âmbito, a desigualdade em meio social encontra-se desde os primórdios, ocasionada por questões de interesses e hierarquias. Contribuindo, assim, para a inferioridade da mulher no meio em que ela se encontra.   Com isso o gênero que mais tem influência no mercado de trabalho é o masculino, porém se esse grupo de pessoas não tem respeito pelas mulheres, o mercado continuara cheio de diferenças devido a uma ignorância sem sentido,e com isso mudanças devem ser realizadas pelas empresas para deixar o ambiente de trabalho igual para todos. O meio para isso acontecer seria reeducando todos os funcionários e mostrando a importância da mulher, causando assim um efeito positivo na inclusão feminina no mercado de trabalho. Contudo é extremamente necessário o apoio das empresas para uma mudança acontecer pois essa é a principal chave pro mercado de trabalho, e com essa chave apoiando as mulheres, a inclusão feminina no mercado não seria tão difícil igual é hoje.