Enviada em: 26/06/2019

TÍTULO: A desigualdade entre gêneros  Em virtude do cenário atual,a presença feminina no mercado de trabalho brasileiro se tornou em maior presença nos últimos tempos,sendo que em 2007,apresentava um percentual de 40,8%,já em 2016, esse número subiu para 44%, dando maior visão e chances de emprego a sociedade feminina brasileira.  Pode-se mencionar, por exemplo que apesar do amplo crescimento,a situação feminina nas empresas apresenta dificuldades em relação salarial,posto de cargos e competências e a discriminação ligada ao sexo , que na maioria dos casos a discriminação masculina acaba afetando principalmente nos índices de crescimento empresarial. Ainda convém lembrar que mesmo tendo de passar por desafios,grande parte delas lutam a todo momento para manter,se destacar e conseguir seu espaço dentro do mercado e podendo se assim mostrar que, a mudança de sexo acaba não afetando no rendimento.  Em vista dos argumentos apresentados,durante décadas as funções da mulher se limitavam a cuidar da casa,do marido e dos filhos,mudando-se completamente no século 18, em meio a Revolução Industrial. Por isso tudo,deve-se ser criadas e tomadas, ações e medidas que proporcionem destaque à essas mulheres no mercado,comitês e palestras que abordem a temática central proposta e as empresas,indústrias e fábricas tomem projetos de auxílio e apoio para facilitar a presença feminina,aumentando os salários,dando condições e cargos por competência.