Enviada em: 27/06/2019

A mulher brasileira no mercado de trabalho       A partir das transformações que vem ocorrendo nos últimos anos a mulher vem tento seu papel modificado perante à sociedade; a imagem de mulher recatada e do lar deu lugar a novas características de seu comportamento atual, hoje em dia as mulheres são capazes de fazer o que quiserem, sem precisar da autorização de seus maridos ou família, o que era muito comum nos séculos passado.    Com sua liberdade restaurada a mulher começou a ocupar locais trabalhistas e também a dividir os deveres da casa com seus parceiros, por exemplo. As mulheres abrem pequenas e médias empresas em maior quantidade do que os homens em nosso país, o que revoluciona nosso mercado a cada dia.       As mulheres não ocupam apenas os cargos trabalhistas "tipicamente femininos", como algumas pessoas com pensamentos preconceituosos imaginam, elas tem a mesma capacidade que os homens para serem policiais, pilotas de avião, engenheiras elétricas etc, em função do preconceito acabam sendo julgadas e sofrem discriminação em seus ambientes trabalhistas. Isso também acontece no esporte, um exemplo claro que temos é nossa seleção feminina de futebol, em que nossas jogadores possuem pouco patrocínio se comparadas a seleção masculina de futebol; a própria Marta, eleita a melhor jogadora de futebol por seis vezes, e brasileira, apontou para sua chuteira sem patrocínio mais de uma vez quando marcou seus gols na copa do mundo feminina da França.       A melhor maneira de combater esse preconceito que mulher sofre no mercado de trabalho é educando seus filhos desde pequenos, ensinando-lhes que a mulher pode ocupar o local que quiser. Além do preconceito, muitas mulheres são assediadas em seus locais de trabalho, e para isso é preciso que órgãos responsáveis por tratar dessas situações sejam mais rigorosos quanto à sua fiscalização, só assim podemos garantir que o local de trabalho, independente de qual seja, possa ser igual para todos.