Enviada em: 28/06/2019

Nos dias atuais a participação cada vez maior da mulher no mercado de trabalho se torna algo promissor ,mas apesar deste crescimento ainda é muito difícil mudar este cenário.Devido á consequências históricas a maior parte das mulheres não são remuneradas adequadamente,fazendo-se assim cada vez mais necessário promoção da ideia da igualdade de gênero. Os cargos que antigamente eram considerados  "apropriados" para as mulheres(como as tarefas domesticas...)ainda hoje,além de serem cargos preenchidos pela massa feminina são também os de baixa remuneração.Esta problemática pode ser também vista nas diferenças de salários entre homens e mulheres,como dizia a Carli Lloyd "O fato de as mulheres serem financeiramente destratadas,não é novidade infelizmente.Isso acontecem todas as áreas",onde estas ainda ganham menos que os homens para desempenhar a mesma função.  A ideia da igualdade de gênero precisa ser instituída para que assim as mulheres adentrem totalmente o mercado trabalhista,pois é a partir do estabelecimento destas que as diferenças responsáveis pela desigualdade serão superadas e para que isto aconteça alguns princípios aderidos antigamente precisam ser superados como a ideia do homem ser o provedor que ainda é visto seguida por muitos. Conclui-se portanto,que a partir de muitas batalhas as mulheres vem conseguindo ocupar e conquistar cada vez mais espaço no mercado trabalhista,mas esta luta ainda não foi vencida totalmente devido as inúmeras variáveis existentes responsáveis por manter uma desigualdade. Faz-se necessário a realização de campanhas feitas por meio das redes  sociais com ajuda da imprensa,para maior propagação deste assunto que ainda é desconhecido por muitos e assim aumentar as o número de pessoas lutando pela mesma causa:o fim das desigualdades trabalhistas.